Какую юридическую силу имеет заявление на увольнение по собственному желанию подписанное УНЭП?

При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, заявление подписали с отработкой. Отработал 6 дней и пришлось сесть на больничный на 7 дней. Продливается ли моя отработка?

Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня.

Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 19.06. Начальник поставил визу с отработкой до 26.06. Может ли он изменить дату моего увольнения? Когда приходить за трудовой книжкой?

Работник ушел 27 ноября до обеда с рабочего места, и в этот день не вернулся (поругался с руководителем, неверно была сделана работа, и он хотел сразу же забрать трудовую книжку), после обеда ждали его до 18 часов, хотели рассчитать, уволить его. На следующий день пришел, написал заявление по собственному желанию увольнение с 30 ноября, и мы хотели день 27 ноября оформить отпуск без содержания, работник отказался и ушел, пригрозив инспекцией. Как быть работодателю (ИП)?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, заявление подписали, отработала 2 недели, приехала за трудовой книжкой, отказали выдачи связи, что не сделали ревизию.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 13 октября и передала его руководителю. Руководитель заявление не подписал. 28 октября (т.е. по истечении 14 дней) меня ждут на новой работе. Я написала еще одно заявление и отправила его 13 октября почтой с уведомлением и с описью вложения. Скажите пожалуйста я смогу 28 октября не выходить на работу? Или срок отработки будет исчесляться с момента получения моего письма? А если его получат через неделю или месяц?

И еще вопрос: Я зарегистрировала заявление у секретаря 13 октября, но на самом заявление проставлен только входящий номер без даты. Это считается действительным и отсчет пойдет с 14 числа?

Я написала заявление на отпуск на 2 недели с последующим увольнением по собственному желанию, заявление подписано работодателем. Отпуск ещё не кончился, но я передумала увольняться. Имею ли я на это право?

В иске работодатель указал неправильную статью увольнения: вместо по собственному желанию-увольнение по инициативе работодателя. Является ли это заведомо ложной информацией.

В нашей организации работает пенсионерка, она собирается увольняться. Подскажите пожалуйста, как правильно написать ей в заявлении-по собственному желанию увольнение или в связи в выходом на пенсию? Заранее благодарю за помощь!

Написал заявлении по собственному желанию, увольнение должно быть 31 числа октября, сразу же ушел на больничный до 1 ноября, проводилась ревизия, на ревизии не присутствовал т.к был на больничном, требовали придти, требовали расписку о том что я доверяю другим расписаться за меня, на все отказал исходя из законных обстаятельств которые давали мне право не выходить на работу, сейчас хотят расписать недосдачу на меня то есть уже после моего увольнения, прошу помочь советом, очень сильно переживаю.

Бабушка 71 год, собирается выходить на пенсию. Необходимо написать заявление по собственному желанию или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Полагается ли ей какая-либо материальная дотация? И если полагается, то выдается автоматически или для этого нужно проходить через различные инстанции (работает в бюджетном учреждении-библиотека)?

Заранее спасибо за консультацию!

При увольнении по собственному желанию в трудовой написали уволина по собственному желанию. Насколько я знаю такая запись уже устарела? И как она может повлиять в дальнейшем?

Ситуация такова: владею небольшим магазинчиком. Продавец (девушка 20 лет) сообщила, что беременна. Как работник, постоянно имеет замечания. При приеме на работу, с ней было заключено трудовое соглашение. Возможностей оплачивать ее декретный отпуск не имею. В праве ли я уволить ее перед выходом в декрет? Если она напишет заявление об уходе по собственному желанию, увольнение будет правомерным или нет? Заранее спасибо за консультацию..

Скажите пожалуйста, если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, однако после этого еще в течении 6 месяцев был допущен к работе и получал от данной организации заработную плату (деньги переводились на карту именно этой организацией), считается ли это заявление недействительным? Заявление было написано за две недели до предполагаемого увольнения, то есть на дату шестимесячной давности.

Если да, то какие нормативные акты регулируют подобные вопросы.

Спасибо.

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, подписали, теперь составляют на меня нарушения. Говорят пока отрабатываю месяц уволят по не хорошей статье. Как быть в этой ситуации?