Думаю на 50 000 штрафа ничо не надо подписывать, проще другую работу найти, продавцы и заведующие в шоке.

Вопрос №2025094 из г. Волгоград
опубликован 19.11.2012, 15:12

Сейчас мать позвонила, сказала что на работе директор раздал бумажку подписывать что если в магазине продадут алкоголь лицам до лет то будет штраф 50 000. Подписывать или нет спрашивает.

Думаю на 50 000 штрафа ничо не надо подписывать, проще другую работу найти, продавцы и заведующие в шоке. Магазин ООО. Хотелось бы услышать мнение юриста, почему вдруг ответственность так резко перекинули на персонал магазина, мб в трудовую инспекцию позвонить или куда.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арутюнян Григорий Рачикович

Адвокат Москва, стаж 14 лет

4.9 826 отзывов

Вероятно, директор имел в виду ч. 2.1 ст. 14.16 КоАП РФ, согласно которой розничная продажа несовершеннолетнему алкогольной продукции, если это действие не содержит уголовно на-казуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от восьмидесяти тысяч до ста тысяч руб-лей.

Продавцы несут ответственность за незаконную продажу алкоголя как граждане. Поэтому, в случае чего, директор пытает застращать!!!! Конечно, это штраф незаконен, но и если никто не собираетя продавать алкоголь детям, то и такая подписка не страшна...

19.11.2012, 15:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 14.16. Нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции

8 800 505-91-11

Юрист из города Волгоград

5.0 160 отзывов

Да какую-то ерунду ее работодатель затевает. Может,он просто предупреждает, что на работодателя - юридическое лицо может быть наложен по КоАП РФ штраф; но переложить такой штраф на работника или взыскать его с него работодатель не вправе.

19.11.2012, 15:18

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста