Ст. 93 ТК РФ, в которой установлена возможность работы неполное рабочее время по соглашению сторон, не содержит ограничений для руководителя предприятия.

Можно оформлять неполный рабочий день, чтобы не возникло ситуации, когда документы подписаны директором в тот день, который по графику у него нерабочий.

19.02.2023, 11:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Может ли директор муниципального унитарного предприятия работать на пол ставки в другом месте?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Работодатель сократил мою половину ставки завхоза - это законно?

Сын алиментщик устроился на пол ставки работать. Можно на пол ставки?

Как получить сохранение детских выплат при выходе на работу раньше с учётом полуставочной занятости?

Как принять работника на полставки сантехника, пол ставки рабочего и пол ставки электрика.

Я работаю на пол ставки! Могу ли я еще работать на пол ставки в этой же организации?

Возможно ли главному бухгалтеру совмещать пол ставки бухгалтера? Пол ставки бухгалтера есть по штатному расписанию?

Я работаю на пол ставки. Другой работы нет. Как мне будет считаться стаж за время работы на пол ставки?

Продолжительность рабочего времени и правила оформления на ставку исполняющего обязанности - где и как это определено

Возможно ли отказаться от выполнения обязанностей инспектора военно учетного стола при работе в администрации поселения?

Возможно ли директору МУП работать совместительством водителем в муниципалитете?

Если я работаю на предприятии на пол ставки секретарем и там же на пол ставки завхозом, как рассчитывается заработная

40-летний воспитатель с высшим образованием и инвалидностью 3 группы ищет работу по специальности

Я работаю в сельском детском саду на пол ставки заведующей, на пол ставки воспитателем. Идет ли мне пед. стаж по выслуге лет.

Вопрос о лишении должностей после посещения яслинкой дочерью виновника аварии - имеет ли работодатель право?

Новый директор муниципального унитарного предприятия - государственный или муниципальный служащий?

Работаю прачкой д/с и пол ставки кастелянша. Забрали пол ставки, имею ли право получить за это какую_то компенсацию.

Какая будет зарплата при устройстве в отдел образования на пол ставки психолога и пол ставки методистом?

Нарушения трудового законодательства при работе на несколько ставок в разных организациях с одинаковой должностью?

Сокращение рабочего времени и снижение заработной платы в СПИД лаборатории - есть ли правовая защита?

Работал на пол. ставки, перешел на ставку и уже месяц отработал, но аванс перечислили за пол ставки. Это ошибка?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59