Какими нормативными документами (законами, постановлениями, приказами и др.)

Например, 1) Приказ Минздрава СССР от 12.12.1940 г. N 584 "О продолжительности рабочего дня медицинских работников"; 2)Отраслевые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и

служащих учреждений, организаций и предприятий системы Министерства здравоохранения СССР, утвержденные Приказом Минздрава СССР от 31.10.1984 г. N 1240; 3) Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. N 298/П-22

"Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями на 29 мая 1991 года); 4) Письмо Министерства здравоохранения СССР от 26.07.1990 г. N 05-14/14-14 "О продолжительности рабочего дня медицинского персонала

лечебно-профилактических учреждений, научных сотрудников, лаборантов и других сотрудников НИИ, обеспечивающих диагностику и обслуживание больных СПИД и ВИЧ инфицированных, а также работникам предприятий, занятым работой с вирусом СПИД и материалом, инфицированным ВИЧ"; 5) Постановление Правительства РФ от 23.02.1991 г. N 116 "О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения"; 6) Указ Президента РФ от 13.05.1992 г. N 508 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения"; 7) Постановление Минтруда России от 08.06.1992 г. N 17 "О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной

защиты населения" (с изменениями на 30 января 1998 года); 8) Постановление Минтруда России от 08.10.1992 г. N 18 "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы

врачам, провизорам и другим работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения" (с изменениями на 3 мая 2000 года); 9) Постановление Минтруда России от 24.02.1993 г. N 38 "О размерах надбавок и порядке оплаты труда отдельных категорий работников здравоохранения и социальной защиты населения и о внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Российской Федерации от 8 июня 1992 г.N 17"; 10) Постановление Минтруда России от 24.02.1993 г. N 37 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных

категорий работников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения"; 11) Письмо Минздрава РФ от 21.05.1993 г. N 04-16/47-16 "О порядке применения отдельных положений оплаты труда работников учреждений здравоохранения"; 12) Постановление Правительства РФ от 08.10.1993 г. N 1002 "О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения"; 13) Приказ Минздрава РФ от 06.06.1994 г. N 113 "Об утверждении "Перечня научно-исследовательских учреждений и подразделений, непосредственная работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" и порядка его применения"; 14) Постановление Правительства РФ от 28.02.1996 г. N 213 "О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским

работникам, занимающим по совместительству штатные должности в

организациях здравоохранения и социальной защиты населения"; 15) Постановление Правительства РФ от 03.04.1996 г. N 391 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"; 16) Приказ Минздрава России от 25.04.1996 г. N 169 "О введении в действие порядка предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей"; 17) Приказ Минздрава России от 30.06.1996 г. N 307

и Приказ Госкомсанэпиднадзора России от 30.06.1996 г. N 221 "Об утверждении Перечня организаций, предприятий, производств и их

структурных подразделений, работа в которых дает право на

установление надбавки в размере 20 процентов оклада (тарифной

ставки)..."; 18) Постановление Минтруда РФ от 08.08.1996 г. N 50 "Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека"; 19) Письмо Минздрава РФ от 04.04.1997 г. N 2840/2357-97-32 и Письмо Минтруда России от 14.01.1997 г. N 167-ИК "О порядке выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы

медицинским работникам, работающим по совместительству" и другие.