Гражданин СНГ будет получать деньги в кассе организации или др. лицо по доверенности будет получать деньги за него.
Может ли организация (Москва) заключить договор на оказание услуг с гражданином СНГ (Киргизия), без перечисления денег в СНГ. Гражданин СНГ будет получать деньги в кассе организации или др. лицо по доверенности будет получать деньги за него.
Или мы может оплачивать по договору не в валюте, а в рублях в СНГ.
Как избежать наибольших трудностей?
Можете расплачиваться как угодно, закон это не запрещает. Только следует учитывать следующую норму.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изменениями от 30 июня, 11 ноября 2003 г., 22 августа, 2 ноября 2004 г.)
" Статья 13. Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях
1. Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
2. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
3. Заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
1) постоянно проживающих в Российской Федерации;
2) временно проживающих в Российской Федерации;
3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;
4) являющихся работниками иностранных юридических лиц (производителей или поставщиков), выполняющих монтажные (шефмонтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования;
5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;
6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;
7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;
8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве преподавателей для проведения занятий в образовательных учреждениях, за исключением лиц, въезжающих в Российскую Федерацию для занятия преподавательской деятельностью в учреждениях профессионального религиозного образования (духовных образовательных учреждениях)".
Спросить
С гражданином заключен гражданско-правовой договор (оказание услуг).
Может ли организация заключить договор о полной материальной ответственности, если гражданин не является работником организации.
Физическому по праву собственности принадлежат железнодорожные пути моторного завода. На прилегающей территории находятся склады других организаций. Данным организациям пути необходимы для проезда вагонов. Физ.лицо предлагает заключить договор аренды железнодорожных путей. Договор аренды составляется для каждой организации-арендатора. Один из предполагаемых арендаторов требует, чтобы указали множественность лиц в договоре, т.к. часть путей используются одновременно этими организациями, хотя в проекте договора прописан пункт Не препятствовать оказанию Арендодателем иным лицам услуг железнодорожного транспорта на арендованном железнодорожном пути. Достаточно ли этого пункта? И еще организация требует заключить не договор аренды ж/д путей, а договор оказания услуг (услуги по пропустку вагонов). Какой договор лучше заключить: аренды или оказания услуг? По договору предусмотрен способ оплаты - за проезд одного вагона.
У меня ИП, могу ли я заключить договор на оказание услуг с физ. лицом-покупателем, получить от него наличные ДС, а с подрядчиком на оказание этих же услуг будет заключать договор другая организация? И подрядчику будут оплачивать с расч. Счета. Нужно ли будет заключать мне от ИП договор с той организацией, которая будет платить подрядчику за данные услуги?
Между двумя организациями заключен договор на оказание рекламных услуг в рамках проведения мероприятия, проводимого Рекламистом.
Рекламист в целях оказания услуг по данному договору должен заключить договоры с другими организациями (рекламными агенствами), чтобы последние исполнили все услуги по договору.
В какой форме должны быть договоры с рекламными агенствами? Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора? Или нужно заключать отдельно договоры подряда на производство и договоры оказания услуг по распространению, размещению рекламной продукции? Или можно заключить обычный договор оказания услуг, без упоминания конкретных видов работ и услуг, а указать все эти условия в приложениях к договору?
Организация А (ОСНО) оказывает транспортные услуги организации Б. Организация Б занимается постройкой жилых домов и по договору с организацией А рассчитывается имущественными правами на квадратные метры.
Правомерно ли будет составить трехсторонний договор о переводе долга по следующей схеме: учредитель организации А (он же директор) как физлицо покупает имущественные права на квартиру у организации Б, после чего становится должен организации Б. А организация Б должна организации А за оказание транспортных услуг. Может ли учредитель организации (физлицо) А рассчитаться ЗА организацию Б с организацией А?
Это нужно потому, что организация Б собирается рассчитаться с организацией А имущественными правами на квартиру АВАНСОМ, с которого нужно исчислить НДС (получится очень большая сумма). Если составить такой трехсторонний договор, то организация А будет платить НДС по мере оказания услуг, то есть постепенно
Спасибо за ответ.
В суде мои интересы предоставляет физическое лицо по доверенности, можем мы заключить договор чтоб взыскать услуги представителя?
Договор оказания юридических услуг надо заключать или заключить договор возмездного оказания услуг?
Может ли организация, оказывая услуги физическому лицу, заключить договор гражданско-правового характера с посторонним лицом для оказания этих же услуг, если договором данный пункт не утвержден? Будут ли такие расходы (оплаты услуг постороннему лицу) считаться фактическими расходами организации? Спасибо за помощь.
Если в документах выписки по Микрофинансовой организации в ЕГРЮЛ нет указаннго лица на доверенность или право совершать сделку без доверенности то может ли это лицо или от его имени заключать договор займа организация МФО?
Может организация заключить договор с гражданином (Физ. лицом, не предпринимателем), на оказание услуг по перевозке груза. У физ. лица в собственности авто.?
Я хочу заключить договор подряда на оказание консультационных услуг с организацией находящейся в Москве. Оказываться эти услуги будут в случае потребности в них со стороны данной организации. Оплата производиться по факту оказания услуг. Если потребности в услугах не будет - следовательно не будет и гонораров. Должна ли будет организация, заключившая со мной этот договор, где-либо его регистрировать, производить какие-либо выплаты в бюджет, если ни одного факта оказания услуг с моей стороны не будет, а также получать разрешение на прием на работу иногороднего сотрудника?
