На не официальной работе сломала палец из-за другого сотрудника. Что делать в такой ситуации? Месяц нетрудоспособна.

Добрый вечер.

Есть много вариантов, нужно знать подробнее.

Написал в ЛС.

В данном случае следует обратиться к работодателю и сообщить ему о произошедшем инциденте, даже если работа была неофициальной. Работодатель должен оформить документы, связанные с несчастным случаем на производстве (если сотрудник пострадал на рабочем месте) и направить пострадавшего на медицинское обследование для получения справки об увечье или временной нетрудоспособности.

Если работодатель не готов оформить несчастный случай, можно обратиться в соответствующие государственные органы (например, в инспекцию труда или в медицинскую организацию), чтобы оформить соответствующую документацию.

В случае, если другой сотрудник был причиной несчастного случая, пострадавший может подать иск в суд на возмещение причиненного вреда. При этом не имеет значения, была ли работа официальной или нет. Важно, чтобы была доказана причинная связь между действиями другого сотрудника и причинением вреда пострадавшему.

Ссылка на законодательство:

Федеральный закон "О труде" от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (статьи 213, 215);

Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1064-1074).

Как минимум устанавливать трудовые отношения, в том числе через суд и требовать оплату больничного.