В течении скольки рабочих дней после закрытия больничного листа организация должна перечислить деньги?

Больничный лист закрыт 29.07.2020, а работодатель сказал выходить на работу в субботу, т.е. 1 августа.. у меня не возникнет в связи с этим проблем?

Работаю по совместительству, в данное время нахожусь на больничном, во время моего больничного произошел конфликт по сотовому телефону с работодателем. После чего работодатель сменил замок и опечатал рабочий кабинет. В данный момент хочет мне вручить нарочно уведомление об увольнении после закрытия больничного листа. Я не беру уведомление, т.к нахожусь на больничном. Работодатель высылает это уведомление заказным письмом! Что мне делать? Я не хочу во время больничного получить это уведомление!

Здравтвуйте! Подскажите пожалуйста, через какое время после закрытия больничного листа (после родов) и за сколько месяцев мне должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если больничный закончился 19 июня 2014?

У моего супруга произошла травма на производстве. По результатам медицинского заключения-перелом кубовидной кости стопы. Открыли больничный с кодом 04,на больничном пробыл 3 месяца, оплата больничного листа была вовремя, но создание комиссии о расследование несчастного случая на производстве была создана только спустя полтора месяца и то, потому что он звонил туда и требовал ее создать. Звонил участковый который занимался этим расследованием, просил не открывать больничный с таким кодом, обосновав это ненужностью проблем ему, работодателю и нам. выплаты страховки после закрытия больничного листа мы так и не получили, и они отказываются вести диалог на эту тему, хотя организация страхует от НС на производстве своих работников. По состоянию здоровья он был вынужден уволиться с данного места работы, т.к. она предполагает физический труд.

Кто должен выплатить компенсацию после закрытия больничного листа, ФСС или страховая компания?

Заранее благодарю за ответ.

По заключению ВВК признан не годным к службе в ОВД. Сейчас нахожусь на больничном листе. Отпуска (по личным обстоятельствам, основной и дополнительный) не использовал. В ОК настаивают на написании рапорта на отпуска после закрытия больничного листа с последующим увольнением. Уведомление об увольнении не подписывал. Могу ли я отгулять отпуска (по личным обстоятельствам, основной и дополнительный) после закрытия больничного листа без формуляровки " с последующим увольнением?" Право на пенсию имею.

Подала заявление на расчёт, но в течении 2-х недельной отработки заболела. Будет ли мне произведён расчёт после этой отработки, или после закрытия больничного листа?

В течение какого времени после закрытия больничного листа, болевший работник обязан предоставить свой больничный лист по месту своей работы?

Нахожусь на больничном. Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Имеют ли право меня уволить, пока я нахожусь на борльничном? Или только после того, как истечёт срок больничного листа?

У меня такой вопрос, два дня назад, начал мучить фурункулез, в этот же день было сообщено на работу о том, что я не выйду на работу т.к должна ехать в больницу. На следующий день, съездив в больницу и сделав там все дела, была направлена в поликлинику по месту жительства, для оформления больничного листа от даты проведенной операции по вскрытию фурункула. Вечером когда я позвонила на работу, сообщить о том, что теперь я нахожусь на больничном, получила ответ: приезжай на работу, забирай все документы, ты уволена!.

Скажите, имеют ли на это право и как сделать так, чтобы меня не уволили, после закрытия больничного листа.

В данный момент Я нахожусь на больничном, сегодня хотел написать заявление на увольнение, на работе у меня его не приняли на оформление! Сказали что заявление примут только после закрытия больничного листа! Имеют ли они права не принимать заявление в данном случае? Спасибо!

По графику отпусков мой отпуск наступает 1 июля 2014, но в данный момент я нахожусь на длительном больничном листе, выписка планируется на 4-5 июля. Со слов бухгалтера, начисление отпускных она будет делать только после закрытия больничного листа. Правомерно ли такие действия?

Срочно прошу очень Вас помочь. Женщина, имеющая 2-х детей до 14 лет подала зявление на увольенние. Администрация подписала его с отработкой две недели. Естественно, на время отработки появился больничный на 20 дней. Вопрос: увольнение возможно только после закрытия больничного листа, но дата увольнения? В последний день обращения к врачу или дата, с которой написано приступить к работе. Большое спасибо.