Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если работники предприятия напишут заявление с подобной просьбой?

Обязана ли организация выплачивать зарплату сотрудникам два раза в месяц (аванс+зпл), если сотрудники не хотят этого. Можно ли в трудовом договоре предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц? Или это не законно? Не является ли норма ТК РФ "Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ)" императивной. Или это можно отнести к дополнительным условиям трудового договора.

Спасибо, буду ждать ответа.

Согласно нового ТК заработная плата должна выплачиваться не реже одного раза в полмесяца. Это является обязательным или нет? Возможно ли дальше выплачивать зарплату один раз в месяц (с учетом нововведений). Если да, то что для этого нужно (заявление сотрудников и т.д.).

Подскажите: где можно найти примерный вариант коллективного договора.

Мне выплачивают заработную плату один раз в месяц, ссылаясь на то, что у меня высчитывают алименты и мне аванс не положен. Прав ли мой бухгалтер? Как понимать статью 96 КЗоТа "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть установлены другие сроки выплаты заработной платы." Кто относится к "отдельным категориям"?

Заранее благодарю,

С уважением, Александр.

Согласно ТК РФзаработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В нашей организации заработная плата выплачивается 10 числа и 20 числа (аванс). Правомерно ли это? или аванс должен выплачиваться 25 числа? (через 15 дней после выплаты заработной платы)

Согласно ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В нашей организации заработная плата выплачивается 10 числа и 20 числа (аванс). Правомерно ли это? или аванс должен выплачиваться 25 числа?

По решению суда получаю алименты на ребенка. Организация, где работает бывший муж выплачивает мне алименты раз в месяц. Однако, согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в полмесяца, а согласно ст. 109 семейного кодекса алименты должны выплачиваться не позднее, чем в трехдневный срок после получения работником заработной платы. Таким образом, я должна получать алименты не реже, чем раз в полмесяца. Так ли это? Если работодатель бывшего мужа отказывается общаться на эту тему, могу ли я подать на них в суд? Спасибо.

Наше предприятие (частное) выплачивало нам з\п 2 раза в месяц, т. е 15 числа з\п, в конце месяца - аванс. С 01 сентября 2007 г решили з\п перечислять один раз в месяц. Знаю, что согласно ст. 136 ТК з\п должна выплачиваться не реже чем в каждые полмесяца.

Предусмотрены ли какие-то исключения, правомерны ли действия руководства? Если нет, то как это предотвратить?

Заранее спасибо.

Мария.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц. Если работник работающий по ТД, по соглашению сторон, выполняет свои обязанности только несколько дней в месяц, во второй половине месяца, с оплатой пропорционально отработанному времени и зарплата начисляется за отработанное время, то оплата, выплата получается 1 раз в месяц. Является ли это нарушением ТК РФ?

Вправе ли работодатель (небольшое ООО - всего 9 работников) выплачивать зарплату один раз в месяц, если каждый работник напишет заявление с просьбой выплачивать зарплату один раз в месяц? Не накажут ли потом работодателя? Заранее благодарен.