Сколько времени длится рабочий день в библиотеке с обеденным перерывом?
Рабочий день 7,2 часа с 9.00,перерыв на обед 30 мин. ,но уходить мне нельзя, работаю в библиотеке. Должна находиться на месте. Вопрос: до скольки мой рабочий день?
Здравствуйте! Вопрос о времени предоставления перерыва для отдыха и питания, а также о его конкретной продолжительности должен решаться правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).
в соответствии со статьей 107, которая к видам времени отдыха относит и «перерывы в течение рабочего дня», ст. 106 «Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению», специалист имеет право не использовать обеденный перерыв, а сразу уйти домой. Самое главное, чтобы не было нарушения ч. 1 ст. 108 о том, что «работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания», т.е. это значит, что надо отразить (!) данный перерыв в правилах внутреннего трудового распорядка, и всё. До какого времени ваш рабочий день должно быть прописано в трудовом договоре и внутреннем регламенте.
Спросить
Доброе утро! Катя, Ваш режим труда и отдыха определен в трудовом договоре и ЛПА. Он должен соблюдаться.
Спросить
Режим работы с 8.30 до 17.30, перерыв на обед с 12.30 до 13.30.
Работник самовольно оставил рабочее место в 9.00 и вернуля в 17.00.
Т.е. отсутствовал 3,5 часа до обеда и столько же после обеда.
Совершил ли он прогул? Есть ли судебная практика, когда течение времени отсутствия на рабочем месте прерывается обеденным перерывом?
Я работаю врачом психиатрического бюро МСЭ. С 01.01.2017 г. работодатель устанавливает продолжительность рабочего дня до 16 ч 18 мин с обеденным перерывом 30 мин. Сейчас бюро работает с 8.00 до 14.36. Правомочно ли увеличение рабочего дня врачам психиатрического бюро, т.к. работа связана с вредными условиями труда?
Согласно постановлению правительства от 14.02.2003 г. №101 "О продолжительности рабочего времени" средний и младший персонал гос. службы МСЭ имеют право на сокращенный рабочий день. Как быть врачам?
Работаю на непрерывном производстве 12 часовая смена, без обеда. Сейчас работодатель установил 11 часовую смену и обеденный перерыв 1 час. Правомерно ли это?
Я операционная сестра, работаю с 8.00 до 16.18 нахожусь в операционной. У меня нет возможности выйти на обед и вернуться в операционную, идет поток пациентов. Имею ли я право сократить свой 7,8 рабочий день на 30 минут. Благодарю за помощь.
Оплачивается ли в двойном размере работа в выходной, если Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику в режиме два через два дня. Рабочий день - 11 часов (с 8.00 часов до 20.00 часов с 1-часовым обеденным перерывом).
И сколько часов ставить в табеле 11 или 12
8-групповой детский сад, время функционирования 12 ч. 5 дней в неделю. Раньше работало 16 воспитателей, обедали в рабочее время вместе с детьми, одновременно шла воспитательная работа (культура приема пищи, правила поведения). с 15 ноября произошло сокращение, осталось 14 воспитателей. График работы в данных условиях предполагает перерывы от 1 до 2 часов. Возможно ли это считать обеденным перерывом или в данном случае будет разрывной день?
Не могли бы вы помочь составить доп. соглашение к трудовому договору с обеденным перерывом для сотрудников детского сада. Рабочее время у няни 9 ч, у воспитателей 7,2 ч, а у остальных 8 ч.
Работаю по графику 2/2 с 9.00 до 21.30 (обед с 12.30 до 13.30 и с 18.30 до 19.00).
Можно ли работать по такому графику, т.к межсменный отдых менее 12 часов?
Во сколько должен оканчиваться рабочий день при графике 5/2, если четверг предпраздничный день (пятница праздник), а обеденный перерыв в течении недели 45 минут?
Во сколько должен оканчиваться рабочий день при графике 5/2, если пятница предпраздничный день, а обеденный перерыв в течении рабочей неделе 45 минут?
Я работаю в графике 2/2 по 12 часов. Обеденный перерыв, работодатель мне оплачивает. При этом условии изменится ли моя норма часов по Производственному календарю?
График 8 до 20 и с 20 до 8 (час обеда) но,это дом престарелых, обедаем по 15 мин. Вопрос моя смена 12 ч или 11? Недоработка есть, если считать по 11 ч. И заставляют в мой выходной отработать недостающие часы.
Муж работает в ночь, с 21 часа до 6 час. утра (ночь через ночь), оплата производится из расчета 8 часов. Администрация заявляет, что один час является обеденным перерывом и не оплачивает его. Мы считаем, что это неправильно. Подскажите, пожалуйста, права ли администрация. По возможности предоставьте, пожалуйста, ссылку на нормативный акт.
