Может ли ГБУ ЦРБ ввести ставку зав. аптечным пунктом?

При проверке аптечного пункта (ООО) прокуратурой выявлена продажа препарата Кетанов (рецептурный) без рецепта. По должн. Инструкции отвечает за это зав. аптечным пунктом. Прокуратура вынесла постановление о наказании ООО (размер от 40 тыс до 50 тыс руб - по решению Арбитражного суда) и зав. аптечным пунктом (размер от 4 тыс до 5 тыс руб - по решению мирового судьи). Правомерно ли за одно правонарушение наказывать дважды? СПАСИБО.

Суть вопроса в следующем: С 2011 г работаю по трудовому договору, провизором и первостольником по 12 часов у кассы, в одном из аптечных пунктов, сети городских аптек (ООО, бывшее ИП), занимая должность заведующей аптечным пунктом. Являюсь добросовестным работником, взысканий не имею. Замужем, двое детей, 4 и 7 лет. Второй декретный отпуск составил 1 год,1 мес, затем вышла на работу. В 2020 г работодатель, арендуя помещение, закрывает аптечный пункт и переводит меня на другое рабочее место, в той же должности. Несколько дней назад, меня ставят в известность о том, что на мое место выходит бывшая заведующая, занимавшая это место до меня, уволившаяся год назад по собственному желанию из сети. Заместитель руководителя, сказала: "В сети мест нет... на следующей неделе работаешь два дня... потом будем решать...". Предполагаю, что будут склонять к написанию по собственному... предлагая работу в области, даже с предоставлением съемного жилья, зная, что я туда не поеду. Как быть?

По N 547 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ с 1.09.22 могу ли я назначить заведующей аптечным пунктом (в ООО) специалиста со стажем 2 года?

Может ли быть заведующей аптечным пунктом или аптеки лицо, имеющее среднее фармацевтическое образование и опыт работы в аптеке 3 года?

Огромное спасибо!

Хотела спросить, я фармацевт со средним образованием. Стаж работы 7 лет, сертификат специалиста был по специальности уэф 5 лет, истёк срок и продлили на новый, но там указана специальность фармацевтическая технология. В таком случае я могу быть оформлена как заведующая аптечным пунктом.

Моя мама-пенсионер. Она увольняется с работы. Нужно ли ей отрабатывать по закону две недели? Она занимает должность заведующей аптечным пунктом. Спасибо.

Я мать одиночка ребенку 11 лет работаю уборщицей в ГБУЗ ЦРБ мне выдали уведомление за 2 месяца о переводе на 0.75 ставки. Правомерно ли это?

Скажите пожалуйста: у меня есть диплом провизора и я поступаю в интернатуру, буду проходить на кафедре фарм технология. Вопрос: могу ли я после интернатуры заведовать аптечным складом или аптекой. Заранее спасибо.

Добрый день) произошла реорганизация школы, в которой я работаю, тоесть школу сделали филиалом другой школы, убирают ставку зав. Директора по уч. Работе, как мне должны прописать в тр книжке.

Работаю врачом ординатором. Зав.отделением в месячной командировке (плановое повышение квалификации). Ранее на время его отсутствия писала заявление "Прошу перевести меня на ставку зав. отд..." Сейчас администрация издает приказ о возложении на меня его обязанностей без моего согласия и каких-либо доплат. Правомерно ли это? Спасибо.

Могут ли рассматривать мою кандидатуру на повышение ставку зав отделения я проработал в этом учреждении 10 лет и но моих документов нет в кадровом резерве образование позволяет занять данную должность.

У ГБУЗ "ЦРБ" МЗ КК (государственное бюджетное учреждение) имеется ГАЗ 32213 на 11 посадочных мест, используем с целью доставки сотрудников в организацию, нужна ли нам лицензия? Если "ДА" то какой пакет документов необходимо предоставить для её получения? Спасибо!

Как бы рано, но интересно: я фельдшер-лаборант, работаю в КГБУЗ ЦРБ (село), Приморский край, стаж работы 19 лет на одном месте, дети-трое, когда примерно будет льготная пенсия.

, получаю заработную плату с которой высчитывают налог 13% и получаю ещё одну выплату называемую модернизацией с которой тоже высчитывают 13% , получается я выплачиваю 26% налога, правильно ли это?

Я работаю санитаркой в клинической лаборатории ГБУЗКО ЦРБ Тарусского р-на. С апреля 2010 г нам хотят присвоить статус Уборщицы, сохраняя все обязанности санитарки при минимальной заработной плате. Правильно ли это?