И если я все-таки имею право на оплачиваемую сессию, то как можно добиться оплаты от работодателя?
опубликован 22.11.2012, 05:40
Я работаю в ЗАО, пошел учиться на заочку, но фирма не хочет оплачивать мне сессию, хотя это мое первое высшее образование, бухгалтерия утверждает, что имеет право отказать мне в оплате по своему усмотрению. И если я все-таки имею право на оплачиваемую сессию, то как можно добиться оплаты от работодателя? Заранее спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Александр, этот вопрос решить просто, если Вы не боитесь попортить отношения со своим работодателем.
При наличии справки-вызова на сессию Вы зараннее пишите соответствующее заявление на имя своего руководителя о предоставлении Вам дополнительного оплачиваемого учебного отпуска.
За неделю до отъезда на сессию, если Вас не ознакомят согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) с приказом о предоставлении Вам учебного отпуска, Вы уже начинаете действовать в соответствии с положениями ТК.
При этом Вы будете вправе при задержке Вам выплаты отпускных (в данном случае среднего заработка) потребовать в судебном порядке выплаты их с процентами, а также потребовать возмещение Вам морального вреда. Это и есть "попортить отношения" со своим работодателем. Своей цели Вы конечно добьетесь, но Вам у этого работодателя придется дальше рабтотать...
Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 453 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?
Вопрос оплаты сессии для работающих воспитателей в ДОУ - право заведующей на отказ?
Может ли работодатель отказать в оплате ученического отпуска при получении первого высшего образования?
Как получить официальный отказ или оплату сессии при получении первого высшего образования?
Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Работодатель отказал в оплате первой сессии в новом институте - правомерно ли это и что дальше?
Правда ли заведующий ДОУ имеет право решать, будет ли оплачиваться учебный отпуск в бюджетной организации?
Получаю первое высшее образование, но дистанционно, лицензия есть. Имеет ли право работодатель, отказать оплачивать сессию?
