Увольнение на 0,5 ставки после майских праздников и правовые вопросы отработки двух недель

Я зам. директора школы. Хочу уволиться после майских праздников без отработки (14 дней). Как это правильно сделать, чтобы не отрабатывать дни?

У меня отпуск 14 календарных дней, с 16 апреля по 30 апреля! 28 апреля, суббота, будет рабочая, взамен выходного 30 апреля! Когда мне нужно выходить на работу? В субботу 28 апреля или уже после майских праздников, 3 мая! Спасибо.

Моему брату недавно исполнилось 18 лет, от студент ПТУ 2 го курса. Ему пришла повестка в военкомат, где ему сказали, что после майских праздников его призовут в армию. Обязаны ли ему дать отсрочку, чтоб закончить учебу? Спасибо.

Господа адвокаты и юристы, помогите!

11 апреля 2016 года (суббота) мною получена повестка в мировой суд по иску водоканала на 14 апреля 2016 года. В этот же день я отбыл в раннее запланированную командировку. По прибытии в командировку я передал помощнику мирового судьи телефонограмм, что прошу заседание отложить и что мое присутствие необходимо. После майских праздников 10 мая я позвонил мировому судье и помощник сообщила что решение принято 14 апреля. 10 мая я отправил зл.почтой заявление об ознакомлении меня с материалами дела. 11 мая приехал (расстояние 100 км) в суд но мне сообщили что мировой судья с заявлением не ознакомлена и примет решение в течении 5 дней и мне позвонят.

В тот же жень мне вручили результативную часть решения, тут же я написал заявление о составлении мотивированной части решения. После я трижды приезжал в суд но с делом так и не ознакомили сначала дело потерялось потом дело не прошито и не пронумеровано. 1 августа я написал жалобу председателю суда о том что с делом не ознакомлен. Мотивированное решение не изготовлено и что не могу подать жалобу на решение т.к. с делом не знаком мне не известно на чем судья построило решение не в мою пользу. Сегодня 15 августа я получил мотивированное решение и приглашение ознакомиться с материалами дела.

Вопрос: что делать дальше?

Жил в д.Озерщина и работал на заводе РССЗ, Гомельская обл. г. Речица. После аварии на Чернобыльской АС, в сентябре 1986 году с маленькой дочерью 10 мес., по совету врача переехали в Приморский край. Дочь родилась в Белоруссии, метрики есть. У меня есть запись в трудовой книжке, военный документ (офицера запаса), комсомольский билет, эти документы подтверждают время нахождения меня в момент аварии. Гомельская область больше других подверглась радиации. Мы узнали об аварии только после майских праздников, через месяц после взрыва.

Только купил автомобиль, не успел оформить страховой полис ОСАГО, попал в дтп и в растеренности уехал с места дтп. На следующий день позвонили с полиции, сказали явиться на автомобиле после майских праздников. Я понимаю, что нарушил закон. Подскажите, пожалуйста, что делать? Есть ли какой выход из данной ситуации?

У меня сегодня не принили больничный сказали что не успевают его оформить принесите после майских праздников это законно.

На детских очках сломался заушник. Приобрели 29 апреля, а после майских праздников сломались (носим только чтение с школьной доски). Оптика сказала что ремонту не подлежат. Предлагают заменить на другую оправу за деньги. Подскажите, можно ли потребовать бесплатную замену оправы или вернуть деньги. Спасибо.

Попал в дтп на стоянке, в мою машину врезались. Договорились без полиции, что после майских праздников он привезет деньги. Я сделал фото своей и его машины рядом, он отдал свой паспорт и теперь тянет резину! Что делать?

Мы всей семьей после майских праздников хотели лететь в Турцию. До вылета осталось две недели, страховку от невылета не делали, оплачено полностью. Муж военный, запретили вылеты за границу. Как нам должны вернуть деньги? Полностью или часть? Тур фирмм еще не успела оплатить бронь в отеле и купить авиабилеты.

Я написала заявление по собственному желанию на увольнение, в этот момент директор предприятия находился в отпуске, но выйдя из отпуска его отправляют в срочном порядке в командировку и мое заявление остается до сих пор не подписанное директором, а срок отработки две недели заканчивается, а диретор возвратится только спустя 3 дня после того как выходит срок отработки. Имеют ли право меня не уволить и не отдать мою трудовую книжку или я обязана дождаться руководителя.

Меня уволили в феврале 2016 года. У меня был оклад + фиксированные % от продажи. Как руководитель своего отдела, мною было своевременно составлено внутреннее положение о выплате % между компанией и сотрудниками моего отдела. З/П мне отдали только в апреле, % за декабрь 2015 г. обещают отдать после майских праздников, но пока нет ни каких выплат. Могу ли я рассчитывать на законные выплаты%?

Я гражданка украины сдвумя малолетними детьми нахожусь в России. Официально еще замужем за гражданином России но после майских праздников пойдем разводится. После развода уеду на родину. Жить негде эти дни до развода. Что делать? Куда дется? Детям одному 15, второй 1,5 года, граждане Украины.

Работаю в детском саду воспитателем после майских праздников вызывают всех на работу сотрудников и предлагают три варианта - отпуск за свой счет до 31 мая, отпуск очередной или на хоз. работы законно ли это? спасибо.

Возможно ли,чтобы годовые оценки вывели после майских праздников (в связи с переездом на новое место жительства) 3 класс, успеваемость хорошая