Возможна ли компенсация неиспользованного основного отпуска женщине в декретном отпуске до 3 лет? Какую статью указать?

Добрый вечер! Применима ли при расчете компенсации за неиспользованный отпуск статья 291 ТК РФ работнику, трудоустроенному в организацию на период отпуска основного работника, если в трудовом договоре временного работника присутствует формулировка:"принят на период отсутствия основного работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске" и указаны конкретные сроки начала и окончания трудового договора (договор начинает действовать 05 июня 2017 - окончание трудового договора 03 июля 2017, т.е. до даты окончания отпуска основного работника). Спасибо.

Недогуляла отпуск 2 недели полагается ли компенсация отпуска?

В какой промежуток времени организация должна выплатить деньги по декретному отпуску и компенсировать не использованный основной отпуск, и как рассчитать сумму выплаты по рождению ребенка?

Пришел отказ в пособии с 3 до 7 лет. Имеется доход за 1 мес в рассчетном периоде - компенсация за неиспользованный отпуск, этот месяц была официально трудостроена. Соцзащита утверждает, что компенсация за неиспользованный отпуск не является официальным доходом. Так ли это?

Последовательность правильных действий для сохранения неиспользованного основного отпуска за 2014 год. Для военнослужащих.

Какие рапорта надо написать?

Могу ли я получить компенсацию за неиспользованную часть отпуска при увольнении? Проработала в компании 8 месяцев (с февраля), в сентябре уходила в отпуск на 14 дней. В компании система отпусков построена так, то каждые полгода уходишь в отпуск на 2 недели, а не раз в год на 28 дней. Вчера написала заявление на увольнение. Могу ли я расчитывать на компенсацию неиспользванных 14 дней при увольнении?

1.Какие выплаты положены сотруднику при увольнении по достижению предельного возраста. Как компенсируется неиспользованный отпуск в таком случае.

2. Можно ли уволиться по собственному желанию после отпуска, с формулировкой "по достижении предельного возраста", если дата этого возраста наступит в ближайшее время?

При переводе сотрудников в другую организацию без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо ли указывать в приказе о переводе, что неиспользаванный отпуск сохраняется?

Работаю на вредных условия труда. Предоставляется основной отпуск 28 дней и дополнительный в 14 дней.

Если перед отпуском был на больничном, то при выходе в отпуск БТЗ из времени отпуска вычитает дни по больничному. Правомерно ли это?

Засчитывается ли для компенсации за неиспользованный отпуск период временной нетрудоспособности без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством, в данном случае работник 65+ находился дома из-за COVID-19

При увольнении с работы возможна ли компенсация неиспользованного отпуска в денежной форме (использовано 7 из 28 дней).

На данной должности работаю с 01.08.2014

Может ли работодатель отказать работнику в денежной компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, и если не имеет права, то в каком размере он обязан компенсировать отпуск? И, учитывая, что я работаю в строительной фирме, моя зарплата состоит из мизерного оклада, остальную же часть зарплаты составляют "премиальные", обязан ли работодатель учесть сумму премиальных при компенсации, или имеет право учесть только оклад? (Вся зарплата белая)

Компенсация за неиспользованный отпуск за сколько лет можно получить.

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2,4 года. Хочу устроиться временно на работу в другую организацию на 28 календарных дней на период трудового отпуска основного работника по трудовому договору. Имею ли я право на подработку?

Меня интересует вопрос относительно рабочей ситуации. Я числюсь как временный работник-изначально было сказано до 24, 25 апреля. Позже уверили что уже тот работник не выйдет на работу и меня увольнять ни кто не будет. Но совершенно случайно не так давно узнаю, что всё таки выходит тот человек за место которого я работала 1 мая. А у меня остался остаточный отпуск 21 день+ ещё за полгода и проезд не успела использовать. При увольнении могут ли меня обязать отрабатывать 2 недели? И оплатят ли мне компенсацию за не использованный проезд? Знаю что за отпуск точно оплатят.

Со вторым ребенком нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. пришло письмо о ликвидации предприятия с 06.06.2015. какие выплаты я получу (интересует компенсация неиспользованного отпуска в частности) и правда, что от соц. служб пособие будет макс. 10800 руб...

Я проработала на в организации 14 месяцев. За это время брала отпуск 14 к.дней. Потом была реорганизация. Мне выплатили компенсацию неиспольз. Отпуска 14 к.дней. Я считаю, что за этот проработанный период осталось 18 к.дней. Так как я проработала 1 год и 2 месяца в этой организации. Я права?

Сотрудница в декрете работала на неполном рабочем дне 2 часа 5 месяцев,, декрет не закончился, и она увольняется, при увольнении компенсацию неиспользованного отпуска можно взять период до декрета?