Проблемы с оплатой учебного отпуска в реорганизованном учебном заведении - Как решить ситуацию?
опубликован 22.11.2012, 11:56
Уважаемая Светлана !
К сожалению Ваш настоящий работодатель прав.
Если Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возараста трех лет согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ ("декретным отпуском" считается не официально отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК), то Вы не имели в этом случае права на предоставление Вам дополнительного оплачиваемого учебного отпуска. Вам действительно нужно было бы хотя бы на 1 день выйти из отпуска по уходу за ребенком и написать заявление о предоставление Вам учебного отпуска... Хотя Вы получили бы "копейки" за учебный отпуск, исходя из Вашего среднего заработка во время отпуска по беременности и родам.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет очередного отпуска для воспитателя с неполной ставкой и периодами декретного отпуска
Определение периода отпуска после выхода из декретного отпуска
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Расчет периода начисления декретных - с августа 2010 г по октябрь 2016 г
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Какие годы будут приниматься в расчете БиР и ежемесячных пособий при втором декретном отпуске?
Сохранится ли моя категория после выхода из декретного отпуска?
Какие года учитываются для расчета декретного пособия при повторном возвращении в декретный отпуск?
Вопросы об отправлении заявления на декретный отпуск после отпуска и право на такой отпуск при ребенке 1 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут