Если вместо данного работника иное лицо работало в организации, то имеет место фактический допуск к работе (ст. 16 ТК РФ). Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

14.03.2023, 11:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

8 800 505-91-11

Если Вы хотите, чтобы работник числился официально на Вашей организации, но фактически работал на другой работе, это является нарушением законодательства и может повлечь за собой административные или уголовные последствия.

Согласно статье 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, незаконное занятие предпринимательской деятельностью, а также использование труда граждан без заключения трудового договора являются административными правонарушениями.

Поэтому рекомендуется заключить с работником трудовой договор на полную ставку, а если он будет работать на другой работе, то заключить с ним соглашение о совместительстве. Также следует учитывать, что при совмещении нескольких работ работник не должен превышать допустимую норму рабочего времени и отдыха, установленную законодательством.

14.03.2023, 11:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Подобное является нарушением законодательства Нужно вам так и делайте это юристы за вас не будут договариваться с работодателем о фиктивном трудоустройстве.

14.03.2023, 11:10

Спросить юриста

Похожие темы:
Официальная работа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно официально чтоб числился, а работал на другой работе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы