Как расторгнуть ученический договор в организации до начала обучения? Вопросы и ответы

• г. Сергиев Посад

Подписала вчера ученический договор в организации, но вернувшись домой и внимательно вникнув в суть договора, мне не понравились условия кабального плана. Завтра хочу поехать в отдел кадров и расторгнуть его. По договору обучение начинается с 01.04. сегодня 15.03. можно ли его аннулировать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Во-первых, непонятно, в чем заключается кабальность договора. По общему правилу условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (ст.206)

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ). Порядок расторжения ученического договора трудовым законодательством не урегулирован, поэтому нужно, прежде всего, смотреть условия самого договора.

Спросить
Пожаловаться

На днях я заключила ученический договор с филиалом АО « Федеральной Пассажирской компанией » РЖД, на бесплатное обучение проводника пассажирского вагона, судя по которому я должна пройти обучение добросовестно, если я по каким-то причинам не приступлю к обучению, то я должна буду возместить им сумму обучения, но к обучению я ещё не приступала

Скажите можно ли расторгнуть договор, если к обучению я ещё не приступила?

Бывший сотрудник подал на организацию в суд. Просит расторгнуть ученический договор, по которому должен 32 тыс. Мне нужно подать возражение на иск или встречный иск? Нам нужно взыскать с него 32 тыс. руб.

Устроилась на работу 6.07 по ученическому договору с графиком 2/2, 24.06 узнала, что беременна 5,5 недель (акушерский срок), ученический договор длится 2 месяца, потом должны перевести на трудовой, могут ли расторгнуть ученический договор и не переводить на трудовой?

Заключён ученический договор с организацией. Возможно ли его расторгнуть, не возвращая полученную мной стипендию в 2 х кратном размере, как прописано в договоре? Я считаю, что сторона не выполняет свои обязательства, так как выплаты приходят не регулярно, работы по обучению нет. Все вопросы игнорируются. Выяснилось что есть месяц "каникул", когда стипендия не платилась, о существовании каникул нигде не было сказано или написано. Так же была практика в этой организации, официально на нее не устроили. Как мне доказать свою правоту? Учусь в университете на данный момент, после него по договору необходимо устроиться в данную организацию.

Подписан 27 июля с компанией ученический договор. Сейчас узнал, что сама по себе компания не надежная и тому подобное. Хочу расторгнуть договор. Выплат компания еще никаких не делала. Вопрос: Какое заявление нужно написать, и каким образом правильно покинуть эту компанию. Заранее благодарен!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я хочу расторгнуть ученический договор из-за болезни и переезда в другой город. Проработала только 2 недели, мне ничего не платили, ни стипендии ни зарплаты. Какие есть последствия? Нужно ли отрабатывать что-то?

Возможно ли досрочно расторгнуть ученический договор по инициативе Ученика? Причина - я (ученик) уверена, что не справлюсь с таким количеством работы? Отучилась 2 дня официально, а по договору 5 дней (оформлен задним числом)

Заключила ученический договор, но хочу расторгнуть его по личной инициативе. Если в договоре не прописано возмещение оплаты обучения после расторжения договора по инициативе ученика, нужно ли мне оплачивать? Или это условие должно было прописано в договоре?

Заключил с работодателем ученический договор, срок его действия ещё не истёк, хочу расторгнуть его, работодатель требует возмещения средств, которые были затрачены на обучение, в ТК сказано, что возмещение средств законно только после того, как со мной был заключён трудовой договор, и если после этого я не исполняю свои обязанности.. Законно ли с меня требуют вернуть деньги?

У меня такой вопрос могу ли я расторгнуть ученический договор по состоянию здоровья? И должна ли я буду что-то выплачивать работодателю?

Я заключила ученический договор. Могу ли я его расторгнуть? В договоре нет пункта о расторжении с моей стороны, только со стороны компании.

Решила устроиться на работу на поччту россии. Взяли копии моих документов. Заключили ученический договор задним числом. Отходила 2 дня (учитывая то,что договор заключен задним числом-5 дней), передумала. Договор был заключен в одном экземпляре, прочитать не дали, тк опаздывала девушка. Один день я не пошла на работу, сегодня позвонили и сказали, что подадут в суд, тк я должна три месяца у них отработать. Когда договор подптсывала, сказали, что в нем указано, что если я не отработаю 3 мес. должна буду вернуть стипендию. Я ее не получала. Еще прошла медкомиссию за свой счет, тоже получается ее не оплатят. Всего получается, что обучение уже 8 дней рабочих, с того момента как заключен договор. Обучение фактически не каждый день было. Чем мне может все это грозить и что теперь делать?

Если расторгнуть ученический договор с компанией МТС, выплатят ли они мне деньги за отработаные часы?

Я работаю на предприятии, но в данный момент прохожу обучение на другую специальность. На моём рабочем месте написан отпуск за свой счёт. Могут ли со мной расторгнуть ученический договор по просьбе наставника? Со своей стороны я ничего не нарушаю.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение