Красное и Белое требует увольнения беременной сотрудницы без справок для выплаты зарплаты

Хочу уволиться по собственному желанию с магазина красное белое администратор говорила что отработка не требуется, когда я решила всю таки уволиться сказала что нужно свои смены отработать иначе занесет в стоп лист и оставят без зп...законно ли это?

Работаю в контакт центре 1 месяц по трудовому договору испытательный срок 3 месяца. Узнала что беременна. Врач дал справку чтобы перейти на 8 часовой рабочий день. Могут ли меня уволить за непрхождение испытательного срока? И если переходить на 8 часовой раб. день будут ли праздничные выходные считается выходными?

У нас на работе всех сотрудников 31.12 увольняют и 01.01 принимают. Тут я узнаю, что беременная, как себя обезопасить и уйти в декрет? Смогут ли они со мной попрощаться? В положении? И смогу ли я уйти в декрет?

Меня беременную уволили два месяца назад, заставили писать по собственному желанию, возможно ли мне доказать в суде, что это было под давлением работодателя и восстановится на работе.

Я уволилась из магазина «красное&белое» более месяца назад. Табель мне пришёл. у меня был больничный, сказали ждать расчетный лист в сентябре. Месяц прошёл, а денег так и не видать. И вдобавок, сегодня должна была прийти премия, но она тоже не пришла. Куда я могу обратиться?

Мой сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию 6 числа с просьбой уволить его с 9. 1. Могу ли я уволить его эти же числом? Или надо обязательно ждать 2-е недели? 2. Этот сотрудник женщина, беременная. В декретны отпуск ей еще рано. С 9-го же числа она заболела и взяла больничный. Влияет ли на процесс увольнения эти два обстоятельства? Если влияют то, как?

Я работаю официально в компании 7 лет. Сейчас беременна. Компания меняет юр. лицо с 14.02 (все пишут заявление по собственному и на следующий день нас принимают на работу на новое юр. лицо, но по сути в эту же компании). Мне уходить в декрет в середине июня. Мой стаж на новом месте будет 4 месяца (середина февраля-середина июня. Это может негативно отразится на размере декретных выплат?

Я работала в Красное&Белое и недавно уволилась, и мне пришло очень мало денег за мои отработанные смены, как узнать, занесли ли меня в стоп лист?

Возник следующий вопрос. Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу или заставить написать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать ей декретные? Что делать в этом случае и куда жаловаться?

Увольнение беременной сотрудницы по ликвидации филиала в городе. Какие выплаты обязан произнести работодатель? Каким порядком будет происходить увольнение.

У меня следующая ситуация. Я работаю в Ростовском-на-Дону филиале банка, головной офис нашего банка в Москве. Головным Банком принято решение о ликвидации нашего филиала, срок закрытия до 30.03.2009, нас как и положенно предупредили за 2 месяца о ликвидации, но дело в том, что я на 5-м месяце беременности и в декрет мне уходить примерно 19-25.04.2009, т.е. до декретного отпуска мне не хватает 3 недели, т.к. наш филиал находтися территориально в другом регионе, то ликвидация иногороднего филиала приравнивается к ликвидации организации, меня могут уволить (так мне объяснила наш кадровик) и пособие по беременности и родам я получу при условии регистрации в службе занятости как безработная из расчета ~500 руб. в месяц (865 постановление Правительства РФ) а не из расчета 100% моего текущего заработка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я тоже буду получать в размере какого-то минимума, а не 40% от моей з-пл, правильно ли это (мне 35 лет - это моя первая и очень долгожданная беременность, непрерывный стаж 18 лет, все время была "белая" и приличная з-пл, т.е. все эти годы наше государство получало от моих работодателей все социальные налоги с моей з-пл, а теперь я не смогу получить положенных выплат, т.к. между моим увольнением сроком декретного отпуска 3 недели). С уважением, Анна Горбанева. Г.Ростов-на-Дону, 20-02-2009

Если через месяц заканчивается срок контракта службы во ФСИН (предельного возраста ещё нет) (мне 29 лет), и я беременна, могут ли меня все равно уволить даже беременную по истечению контракта о службе во ФСИН?

Заставляют беременного сотрудника брать больничные и заявления бс (без содержания) и не возвращают на работу, так как на моё место взяли другого сотрудника.

Работаю у мужа официально, хочу уволится так как чувствую себя плохо, я беременна, на учёт ещё не стала. Будут ли проблемы с налоговой у моего мужа если я уволюсь?

Как происходит процедура увольнения? Если женщина (сотрудник МВД), находясь на декретной должности (срочный трудовой договор) сама является беременной. При выходе основного сотрудника, временного увольняют сразу или выводят в распоряжение (на два месяца), если нет должностей? Если выводят в распоряжение и до истечении двух месяцев наступает время больничного по беременности и родам, потом отпуск по уходу за ребенком (которые не входят в два месяца на поиск места). То беременную могут не уволить или ее всё-таки увольняют? Меня интересует вопрос, выводят ли в распоряжение беременную сотрудницу МВД при выходе основного сотрудника или ее сразу увольняют?

Я работала в Сбербанке, по срочному договору на месте декретницы, в мае 2018 я ушла в декрет и теперь в апреле меня увольняют в связи с выходом той сотрудницы. В моем договоре не было сказано, что я выхожу на чьё то место. Скажите пожалуйста, могу ли я себя как-то обезопасить от этого увольнения или нет?

Возможно ли увольнение беременной сотрудницы по факту прогула (неоднократного)? Причем сотрудница в объяснительной пишет "по состоянию здоровья", а справки с медучреждения не предоставляет. Спасибо!

Я работник сети магазинов «Красное&Белое». О своём увольнении предупредил администратора магазина за две недели. 12 августа я написал заявление на увольнение и этим же днём передал его лично администратору. На следующий день я приступил к отработке в размере трёх полных рабочих дней. Сегодня, 19 августа, всё еще числюсь в магазине и нет никаких действий в сторону увольнения и выплаты заработной платы за период моей работы. Как долго мне еще ожидать увольнения и выплаты?

Могу ли я устроиться в магазин красное белое после увольнения по ст 81?

Трудоустроена в ООО, которое находится в г.Тюмень, но само подразделение (магазин), где я и работаю находится в другом городе. Сейчас ООО в Тюмени ликвидируется, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и сейчас снова в положении (беременна). Магазин в нашем городе продолжает работать и всех сотрудников приняли в другое ООО. А меня увольняют по п. 1, ч. 1, статьи 81. Правомерно ли они поступают? Должны ли перевести в другое ООО?