Как рассчитать декретный отпуск по вахтовому методу работы?
опубликован 22.11.2012, 21:18
Согласно п. 7 ст. 14 Закона N 255-ФЗ особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяются Правительством РФ, которое утвердило Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию. В силу п. 6 Положения пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам. Согласно пп. "ж" п. 8 Положения при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются периоды, в течение которых работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством РФ, а также начисленные за эти периоды суммы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Как правильно оформить трудовой договор подряда, если работник будет работать по вахтовому методу работы месяц через месяц?
Оплата ночных смен при вахтовом методе работы - особенности и замечания
Господа юристы, у меня вопрос по вахтовому методу работы.
Как рассчитать декретные выплаты при стаже работы в разных организациях и выходе в декретный отпуск после 10 месяцев
Как рассчитать выплаты по декретным после ухода на новую работу
Если я работаю по вахтовому методу за сколько дней я могу уволиться с работы? Заранее спасибо.
Возможно ли принимать работников по срочному трудовому договору при переходе на вахтовый метод работы?
Как правильно рассчитать декретные выплаты и другие возможные выплаты при отпуске по уходу за ребенком
Оплата безработных периодов вахтового работника - обязанность компании или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут