Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
44:47:55
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить вопрос об отметке (2 р.в месяц) в УФСИИН, если график и часы работы совпадают с работой на которой работаю

23.03.2023, 04:29
• г. Москва

Как решить вопрос об отметке (2 р.в месяц) в УФСИИН, если график и часы работы совпадают с работой на которой работаю

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
График работы Часы работы
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Вам необходимо предоставить в УФСИН документ, подтверждающий Ваше трудоустройство и график работы, в котором отражено время, совпадающее со временем отметки. Инспектор индивидуально определит время Вашего посещения в текущем/следующем месяце

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, отметка важнее, можете подать заявление во фсин с просьбой изменить дату отметки

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
14.07.2014, 06:33

Требования к заявлению на гибкий график работы - необходимость указания часов работы и продолжительности рабочего времени

Указывается ли в заявлении на гибкий график работы: часы работы, как долго работать по такому графику? Мой работодатель буквально вынудил меня подписать гибкий график работы, в котором ничего не оговаривается, а только написано примерно так как ему удобно и когда он захочетОбязательно указывать конкретное время работы по гибкому графику, а если не указано время, считается такой договор действительным?
Читать ответы (1)
Сергей
15.08.2015, 13:34

Мы с женой работаем на одном предприятии со сменным графиком работы. Имеем ли мы право требовать совпадающий график работы?

Мы с женой работаем на одном предприятии со сменным графиком работы. Имеем ли мы право требовать совпадающий график работы?
Читать ответы (1)
Олег
29.06.2015, 17:36

Право отказаться от перевода на сменный график работы - о законности и возможностях

Переводят на другой график работы, работал 5/2, много лет, паралельно на предприятии есть сменный график работы, 3 дня в ночь, 3 дня с утра, 3 дня с 16.00, по причине увольнения работника, при этом смена по 12 часов, сегодня узнал от рабочего коллектива, а завтра уже нужно выходить по этому графику, могу ли я отказаться, законно ли это?
Читать ответы (1)
Любовь Евгеньевна
10.11.2020, 23:12

Работа в пятерочке - график, часы работы и временная недоступность.

Работаю в пятерочке продавцом кассиром 2/2 по факту 14 часов (8-22), а закрывают по 12 часов (8-20). Завтра работаю на звонок ответить не смогу. Лучше прозвоните мне 13 ноября.
Читать ответы (1)
Олеся
10.12.2015, 11:44

Внешний совместитель - возможность работать вне офиса и отработка не на рабочем месте - что говорить проверяющим?

Являюсь внешним совместителем, провожу занятия и мероприятия для молодёжи. На основной работе мой график - с 8 до 17. 00. Знаю, что обязательно должна отрабатывать как внешний совместитель 20 часов в неделю. Должна ли я обязательно присутствовать на рабочем месте все 20 часов, если специфика моей работы позволяет говиться к занятиям и мероприятиям дома или в другом месте. Фактически сейчас получается, что я часть времени провожу на рабочем месте, а часть времени дома, готовя материалы, сценарии и т.п. Директор не против, но что сказать проверяющим?
Читать ответы (1)
Надежда
20.10.2017, 14:42

Возможно ли составить график работы в медицинской лаборатории по 2 через 2 или 2 через 2 через 3

Работаю в медицине - в лаборатории. Норма часов 162.8 в месяц - можно ли составить график работы 2 через 2 (примерно график работы по 12 часов)? и можно ли составить график работы 2 через 2 через 3?
Читать ответы (2)
Валерий
24.05.2019, 09:06

Влияет ли график работы одного супруга на график работы другого при наличии несовершеннолетних детей?

Есть ли какой-нибудь закон, согласно которому график работы, к примеру, мужа расчитывается с учётом графика работы жены, если имеются двое несовершеннолетних детей? Муж служит в увд.
Читать ответы (1)
Ильнур Ильмирович
22.02.2016, 09:17

График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха

Возможно ли установить график работы для водителей организации сменный график работы, в виде 20 на 10. при условии, что работа тяжелая, необходимо работникам больше времени на отдых. В графике сменности и работа будет осуществляться не более 6-7 часов в сутки. За рулем не более 5 часов. Остальное время - отдых.
Читать ответы (1)
Ольга
30.11.2012, 17:29

Нагло незаконно воруют часы работы (график скользящий и разъездной)

Нагло незаконно воруют часы работы (график скользящий и разъездной) ,указала на это таксировщикам и услышала крик и мат записала бурный ответ на диктофон, запросила документы за отчетный период получила отказ.
Читать ответы (1)
Алина
23.11.2022, 17:49

Как изменится график работы сотрудника в больнице из-за устава и возможность оставить прежний график работы?

Я работаю в больнице по графику два через два. Руководство заявило, что по уставу больницу я должна работать сутки через трое. Что в больнице только суточные ставки. Так ли это? Или я могу оставить график как есть 2 через 2?
Читать ответы (1)
Кристина
15.11.2018, 15:11

Ненормированный график работы и его указание в трудовом договоре

У меня ненормированный график, должно ли это указывать в трудовом договоре? Режим и график работы? При трудоустройстве мне сказали, что график 2/2, по итогу 2 месяца работаю как угодно руководителю, т.к. 2 месяца один сотрудник на больничном. В общем в месяц уходит 190 часов работы. Я против, так работать, но меня не спрашивают, а просто предупреждают, когда выходить. Правильно ли это? И еще вопрос, заранее должен ли быть график работы сотрудников? Не могу найти, указывается ли это в кодексе?
Читать ответы (2)
Татьяна
06.02.2013, 12:40

Можно ли официально работать на двух работах с графиком 2 через 2 и как это отразится на трудовой книжке?

У меня к вам есть вопрос! Я работаю официально на работе, график работы 2 через 2, могу ли я устроиться на вторую работу официально? И как быть с трудовой книжкой-могут ли быть две записи об официальном трудоустройстве? Спасибо!
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩