Оплата больничного по беременности и родам совместителям
Вопрос №2035100
из г. Златоуст
опубликован 24.11.2012, 09:28
опубликован 24.11.2012, 09:28
Может ли работодатель отказать в оплате Больничного по беременности и родам совместителю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не может, читайте Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
24.11.2012, 09:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Условия, при которых ФСС может отказать в оплате больничного листа по Беременности и Родам при устройстве на работу в положении
Беременность дата родов можно
Внешний совместитель уходит на больничный по беременности и родам. Как принять на ее рабочее место другого внешнего совместителя?
Может ли работодатель отказать в выплате больничного по беременности и родам, если работница устроилась за неделю до декрета?
Ответственность для работодателя за несвоевременно оплату больничного.
Отказ в оплате больничного листа по Беременности и Родам при устройстве на работу в положении с менее чем 6-месячным стажем
Основание отказа ФСС в оплате больничного по беременности и родам при устройстве на работу в положении с общим
Больничный лист по нетрудоспособности внешнему совместителю
Может ли работодатель отказать в оплате больничного за время карантина в случае простоя предприятия по объективным причинам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут