Как реагировать на перевод на голый оклад из-за низкой производительности

Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.

В трудовом кодексе написано: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать при переводе на низкую должность и низкий оклад - советы и рекомендации

Как быть в случае перевода на должность ниже по статусу и окладом в два раза ниже чем на ранее занимаемой должности. О моем переводе меня поставили в известность, когда на мое место был принят другой человек. Задав этот вопрос руководителю, получила ответ;''А какая разница?''Новая должность и новый оклад меня не устраивает. Посоветуйте, пожалуста, куда мне обратиться? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Из чего состоит МРОТ: голый оклад или оклад + надбавки, премии и пр.?

Читать ответы (2)

Обязанность предоставлять сведения об оплате коммунальных услуг и возможность перевода на голый оклад - законность и правомерность

В организации объявили приказ, что все штатные сотрудники обязаны предоставлять сведения об оплате коммунальных услуг и отсутствии долгов по ним. Правомерно ли это? И второй вопрос: имеет ли право работодатель переводить работника на "голый" оклад за долги по квартплате? Ситуация такова, что квитанции приходят на имя моей мамы (она собственник квартиры), но меня поставили перед фактом, что мне урежут все премиальные, если задолженность не будет погашена.

Читать ответы (2)

Вопрос выплаты двойного оклада при увольнении по соглашению сторон во время декретного отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До отпуска моя зп состояла из оклада и премии, которая выплачивалась в 100% размере официально. Отпуск у меня сейчас еще не закончился, но я хочу выйти на работу, а отдела, в котором я работала нет. Могут ли мне выплатить 2 оклада при увольнении по соглашению сторон до достижения ребенком 3 х лет? И от какой суммы эта выплата будет расчитываться - голый оклад или оклад и премия?

Читать ответы (1)

Бюджетная организация объявляет о недостатке в зарплатном фонде

Я работаю в бюджетной организации. По каким немыслимым причинам мой работодатель обьявил, что в зарплатном фонде недостаток 400 тыс. Р. Нам обьявили что до конца года будут платить голый оклад, мне выходить в отпуск скоро нам по коллективному договору долдны выплачивать матпомощь, сказади про нее забыть. И вообще порекомендовали уйти в отпуск за свой счет. Подскажите как быть в такой ситуации? Имеют ли они право отправить в отпуск без содержания? Думаю уже анонимно обратиться в трудовую.

Читать ответы (1)

Расчет отпускных дней и компенсации при увольнении по ст. 81 п. 2 ч. 1

Меня уволили по ст 81 п 2 ч 1. Начислили компенсацию, отработанные дни за текущий месяц, неотгуленный отпуск. Вопрос про отпуск. Как считать: есть ли дополнительные 3 дня, доплата учитывается, при расчете оклад + премия или просто голый оклад. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Может ли голый оклад без коэффициентов (Северных и районных) быть ниже МРОТа? Где это прописано, не совсем могу понять ТК ст 133.

Может ли голый оклад без коэффициентов (Северных и районных) быть ниже МРОТа? Где это прописано, не совсем могу понять ТК ст 133.

Читать ответы (1)

Не давно я уволилась из Пятерочки. Расчет получила только голый оклад.

Читать ответы (1)

Принуждают к увольнению, Я не согласилась, и выплатили голый оклад, сняли интенсивный труд, что делать?

Читать ответы (1)

Голый оклад и незаконное увольнение с военной службы из-за ошибок в штабе

Получил голый оклад так как увольняюсь с военной службы. Из-за ошибок в штабе приказ на увольнение состоялся еще в августе а меня об этом уведомили в конце ноябре. Вот и вывели за штат. Законно ли это? Никаких рапортов я не писал.

Читать ответы (7)

Неправомерное оформление трудового договора - как защититься от работы на пол ставки и лишения премии

Что делать если работодатель присылает трудовой договор без чисел, (с какого дня он якобы оформлен), просит просто поставить подписи и все, что я работаю якобы на пол ставки. Что на самом деле это не так. и спустя работы 1,5 года на самом деле оформляют, что я работаю 4 месяца и лишают премии, хотя её нет, просто голый оклад. КАК СЕБЯ ЗАЩИТИТЬ?

Читать ответы (1)

Отказ от заявления и обещание выплаты только оклада - как решить проблему многодетной семьи, выживающей из магазина

Начали выживать из магазина. Я многодетная и заявление писать отказалась. Сказали что будут платить только голый оклад по договору. Как мне быть.

Читать ответы (3)

Снимают ли стимулирующие выплаты у воспитателей детского сада летом? Правомерно ли такое решение?

Я работаю в дет. саду воспитателями, з.п. формируется из оклада и стимулирующих. И говорят что на лето нам стимулирующие снимают и будут платить голый оклад. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель платить голый оклад

В Магазине ликвидация, платят голый оклад и лишают премии. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Недополучение премии за отработанный план во время отпуска - законно ли это?

Здравствуйте! Ушла в отпуск на две недели, и две недели отработала а зарплату получила голый оклад хотя и выполнили план. Должна была получить премию а не дали законно ли это.

Читать ответы (3)

Право на % к окладу - какие льготы предоставляются медицинским работникам с периодами ухода за ребенком-инвалидом

Я медицинский работник, дважды увольнялась с записью в трудовой"по собственному желанию в связи с уходом за ребенком-инвалидом" (не работала с октября 2008 по май 2010 и с июня 2013 по май 2017). До рождения ребенка работала 5 лет. Выходя на работу хочу знать, неужели мне не положены % за стаж, а только"голый"оклад? Страховой стаж в ПФ шел пока я была ЛОУ за ребенком-инвалидом до 18 лет, но это для пенсии! А меня интересует имею ли я право на % к окладу? Спасибо!

Читать ответы (2)

Как реагировать на перевод на голый оклад из-за низкой производительности - советы для сотрудников

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Поясните, пожалуйста, по отношению к чему вычисляется размер оплаты (голый оклад, оклад включающий надбавки и пр.). Спасибо.

Что делать при переводе на низкую должность и низкий оклад - советы и рекомендации

Из чего состоит МРОТ: голый оклад или оклад + надбавки, премии и пр.?

Обязанность предоставлять сведения об оплате коммунальных услуг и возможность перевода на голый оклад - законность и правомерность

Вопрос выплаты двойного оклада при увольнении по соглашению сторон во время декретного отпуска

Бюджетная организация объявляет о недостатке в зарплатном фонде

Расчет отпускных дней и компенсации при увольнении по ст. 81 п. 2 ч. 1

Может ли голый оклад без коэффициентов (Северных и районных) быть ниже МРОТа? Где это прописано, не совсем могу понять ТК ст 133.

Не давно я уволилась из Пятерочки. Расчет получила только голый оклад.

Принуждают к увольнению, Я не согласилась, и выплатили голый оклад, сняли интенсивный труд, что делать?

Голый оклад и незаконное увольнение с военной службы из-за ошибок в штабе

Неправомерное оформление трудового договора - как защититься от работы на пол ставки и лишения премии

Отказ от заявления и обещание выплаты только оклада - как решить проблему многодетной семьи, выживающей из магазина

Снимают ли стимулирующие выплаты у воспитателей детского сада летом? Правомерно ли такое решение?

Имеет ли право работодатель платить голый оклад

Недополучение премии за отработанный план во время отпуска - законно ли это?

Право на % к окладу - какие льготы предоставляются медицинским работникам с периодами ухода за ребенком-инвалидом

Как сохранить финансовую стабильность после отмены вахтового метода работы на предприятии и снижения зарплаты на 30%?

Проблемы с зачислением и выплатой заработной платы после перевода в другую часть

Заставляют уволиться с работы, угрожая, что будут платить один голый оклад. Что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59