Медицинский регистратор сокращают, предложили вакантную ставку уборщицы - как отказаться, чтобы сохранить свою должность?
Меня зовут Наталья. Я работаю медицинским регистратором в поликлинике. Попала под сокращение штатов, сегодня мне предоставили вакантную ставку (0,5 ставки уборщицы). порекомендовали написать заявление о принятии на эту ставку, пока она свободна, и если я передумаю, то смогу отозвать свое заявление. Смогу ли я это сделать, чтобы остаться сокращенной?
Вы сможете это сделать только до издания приказа о переводе вас на эту вакансию. После издания такого приказа, и после того как вы приступите к исполнению этих обязанностей, отозвать заявление вы уже не сможете.
Спросить
У меня в отделе работает сотрудница на должности бухгалтер первой категории со средним образованием, говорила что учится в ВУЗе. Мы попросили принести документы об образовании она принесла справку о беременности. Предложили вакантную должность уборщицы в соответствии с ее образованием она отказалась. Можем ли мы ее уволить.
Сокращают ставку - сокращают меня и мою коллегу - должности в компании больше не будет. Предлагают уйти по соглашению сторон, настаивая при этом на заведомо невыгодных условиях - выплате одного оклада сверху. Увольнение через 2 недели. Другие варианты отказываются рассматривать. Если буду сокращаться по закону (в этом случае мне стали угрожать срезать все премии и дать в будущем плохие рекомендации, при обращении) то получу сумму в 2 раза превышающую ту, что получу при соглашении сторон - даже если урежут все бонусы. Считается ли их предложение незаконным?
Я работаю в библиотеке уборщик служебных помещений.0.5 ставки. Сокращают ставку. Заставляют написать заявление по собсбственому.
Помогите составить служебную записку на введение дополнительной должности (медицинский регистратор (медицинского архива) в приемное отделение обособленного подразделения Лечебно-диагностическое подразделение №1 (подразделение имеет онкологический профиль). Заранее спасибо.
Мою ставку сокращают, положены ли мне выплаты по сокращению, если организация предлагает другую вакантную должность, а я отказываюсь, так как ставка и зарплата ниже моей зарплаты, которую я занимала до сокращения?
Бухгалтеру по заработной плате при сокращении предложили должность техника. Уведомление получила. Сколько ещё могу работать на прежнем месте?
Я в 2013 году попал под ОШМ. Получил квартиру в собственность. Мне предложили вакантную должность и служить дальше. Я согласился. Сейчас по определённым обстоятельствам написал рапорт на увольнение по окончанию контракта Останется ли квартира в моей собственности? Выслуга 18 календарей,25 общая. Спасибо.
Решила выйти на работу, ребенку 1,5 г.Мою должность сокращают, предложили другую, на которую я не согласна. Могут ли меня уволить? Посоветуете уходить в отпуск по уходу до 3 х лет?
Изменилось штатное расписание, должности с которой ушел работник сокращена, уведомление о сокращении не подали, т.к в ребенок до 3 лет, работник находясь в отпуске по уходу за ребенком, собралась выходить досрочно, можем предложить аналогичную вакантную ставку в другом отделении, как правильно это сделать?
Вопрос: Диплом-медицинская сестра. Сертификат-операционное дело. Хочу перейти на вакантную ставку медицинской сестры хирургического отделения. Можно ли? С последующим обучением.
Мою должность сократили и предложили вакантную должность нижестоящую и нижеоплачиваемую. Уведомили о сокращении за 2 месяца. Не положено ли мне какие нибудь компенсации по причине сокращения должности, если я соглашусь на предложение руководителя о другой вакансии нижеоплачиваемой?
Я работаю в ОАО. Нас предупредили, что в сентябре на предприятии предстоит большое сокращение. Скажите, пожалуйста, какая разница - сокращают ставку или сокращают человека? У меня детям 19 и 4 года, муж - бывший военнослужащий, уволен в запас по какой-то "хорошей " статье.
Я работаю в МЧС старшиной с 1 апреля мою должность сокращают а вакантная должность только через 2 недели. Как со мной поступят по закону?
Добрый день. Возникла такая ситуация. На предприятии сокращение, работнику предложили вакантную должность, но он от неё отказался. Подскажите, пожалуйста, лишается ли он в этом случае выплат при увольнении по сокращению и по какой статье его должны уволить в случае его отказа от предлагаемой вакансии?
Работаю в организации на полной ставке (ставку не сокращают), меня хотят перевести на другую должность на 0.5 ставки + внешнее совместительство 0.5. В чём подвох? Зачем это нужно?
На данный момент я в отпуске по БиР, вот-вот рожать. В декрет ушла с декретной ставки и после окончания больничного меня уволят. Могут ли мне предложить вакантную ставку в этот период, чтобы получать пособие до 1,5 лет из расчета 40% от зп? Может еще есть какие варианты?
