Когда устраивалась на работу сказали что будут платить 1800 на одного ребенка.

Когда устраивалась на работу была оговорена зарплата 18500, работаю 2 месяца. Первый раз заплатили 13600, второй месяц 15100. это могут быть какие либо налоги?

Я с октября работаю в Березке бухгалтером. Когда устраивалась сказали до 3 месяцев испытательного срока. Спокойно работа и ждала устройства. В начале января узнала, что беременна, на работе узнали об этом и сказали что будут искать другую сотрудницу. Мне кто может помочь?

Я пенсионер работал по найму два года ПФР выплачивал 180 руб, теперь сказали эти день мы отнимим у вас, как не законно выплаченные. На предприятии этих денег не получал и отпуском не пользовался. Спасибо.

Привет работал у одного человека строили коттедж я не на работе повредил ногу работа остановилась. Он нашёл не правильно сделанную работу но мы у него не забрали заработок в сумме 20000 руб. Я ему сказал оставь эти деньги на эту не исправность и отдай инструмент он отказывается отдавать его. Что мне делать.

Я Лоншаков Н.Г. инвалид ВОВ 1 группы в 2006 году я написал заявление о замене медицинских льгот денежной компенсацией. Компенсайию я получал в течении одного года а потом ее перестали платить когда я попытался выяснить почему мне не платят денег мне сказали ято заявление надо подавать каждый год хотя когда я писал первое заявление меня об этом не предупреждали. Что мне надо сделать чтобы получить эти деньги.

Суд присудил мне 140 часов обязательных работ. Официально я работаю. Как эта процедура будет происходить. Буду я эти часы отрабатывать у себя на работе или же это будут другие работы?

Муж работает официально на полставки зарплата 7000.. пристав сказала что он будет платить на одного ребёнка 70% от этих 7000... правильно ли?

Хочу устроится на работу риэлтером, работодатель говорит что зарплата будет такой:-я нахожу клиента выполняю работу с этим клиентом, он рассчитывается со мной, эти деньги передаю в вфирму и получаю процент с этих денег. Ни каких МРот он платить не будет. Правомерно это?

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?

Проконсультируйте меня, пожалуйста по вопросу: Я работаю в компании с 6.10.2014 года по сегодняшний день. В ночь с 30.10 на 31.10 была проведена инвентаризаци магазина. В связи с этим выявилась недостача 13.0000 руб. Когда я устраивалась на работу инвентаризации не проводилась, и последний раз она проводилась в магазине 16 июня 2014 года. Сегодня мне на работе сообщили в письменном виде, что я должна внести 1890 руб, так как я материально ответственная. Считаю, что я не обязана платить, так как я работаю недавно в магазине и при приеме на работу инвентаризации не было. Посоветуйте, пожалуйста, как мне действовать в такой ситуации.