Трудовой спор - работник потребовал восстановления нарушенных трудовых прав и проведения бухгалтерской экспертизы, работодатель игнорирует ходатайство.

50₽ VIP

Подала иск на работодателя по восстановлению нарушенных трудовых прав, включающий вопросы по невыплате в полном объеме заработка, отпускных, больничных листов. Имеются нарушения, а именно: суммы внесенные в расчетный лист, справку ндфл-2, но не выплаченные, наоборот суммы выплаченные, но не внесенные в справку 2-ндфл, расчет больничных листов, отпусков. Суммы, с которых производилась выплата в ФСС, не были включены в расчеты больничных листов, отпусков за 2008 г. В настоящее время еще работаю у данного работодателя, то есть исковой давности нет. Подала ходатайство на проведение судебно-бухгалтерской экспертизы, но суд разъяснил усно, что данные вопросы не могут быть предметом судебно-бухгалтерской экспертизы.

Ответьте пожалуйста на вопрос.

Надбавка участковым врачам 10000 руб может быть включена в расчет среднего заработка, ну естественно учитываться при расчете больничных листов, при расчете отпускных.

Задолженность по алиментам с 2006 года-на день совершеннолетия 11.06.2011 г. составляет 114000 рублей, выплата алиментов производилась не регулярно. В 2006, 2007, 2008 г.г выплат не было. В 2009 г. выплата алиментов была за 3 месяца и то не в полном объеме, в 2010, 2011 году такая же ситуация, выплата была в сумме 49 рублей в мае 2011 г. Подскажите пожалуйста, с какого месяца необходимо считать неустойку. Подала иск мировым судьям, суд забраковал расчет неустойки, необъяснив правильности расчета. Как правильно рассчитать неустойку, с учетом частичных выплат по алиментам.

Подан иск о восстановлении на работе и других трудовых прав, прокурор присутствует, работодатель представляет ложные сведения по заработной плате, необходимые для расчета больничных листов, которые противоречат справке 2-ндфл: Вправе истец (работник) просить суд о проведении прокуророской проверки? Большое спасибо.

Я подал в суд иск о нарушении подрядчиком условий договора, так как он отказывается признавать факт нарушения. Предварительно я обратился к специалисту, который провел обследование моего дома и составил акт технического осмотра. В настоящее время ответчик заявляет, что специалист, составлявший акт, не имеет лицензии на право проведения таких экспертиз. В праве ли я, в случае не принятия судом данного акта в качестве доказательства и вынесения решения не в мою пользу, при обжаловании решения суда заявить ходатайство о проведении судебно-строительной экспертизы? Или данное право у меня есть только при рассмотрении дела судом первой инстанции?

Работала продавцом в круглосуточном магазине. При увольнении работодатель не выплатил з,плату и не начислял оплату за переработку и ночные часы. Подала в суд сделав расчеты по тому окладу который был установлен в трудовом договоре. Хотя выплаты производились больше и в конверте. Ну я пошла по человеческим меркам и расчитала по минимуму. Суд сделал запрос работодателю на предъявлении расчетных листов, ведомостей по выплате з,пл. и справку 2 ндфл. Работодатель заявил что документы все утрачены и сожжены так как произошло затопление о чем свидетельствует акт. выплачивать отказывается. У меня на руках имеется справка с настоящей з.платой. Была выдана в центр занятости. Могу ли я теперь наказать работодателя предоставив эту справку и сделав расчет по ней и заявить что выплаты производились только частично, ведомостей не предоставляют. Просто издеваются. Как мне быть? Спасибо!

Вопрос по расчёту больничного листа в фсс. На руках расчётный лист от работодателя. Сумма выплаты отличается от суммы начисленной в фсс.

Я проживаю в г. Иркутск, где в состав заработной платы входят так называемые "северные надбавки" фактически включающие в себя 30% - районный коэффициент и 30% - северная надбавка. В организации, где я работаю, в течение последних 8 лет вместо положенной надбавки в 30%, районный коэффициент по решению руководства выплачивался в размере 20%. В декабре 2009 года по решению суда работодатель выплатил мне и моим коллегам недоплаченные в течении 2005-2009 года 10% районного коэффициента, при этом за указанные годы не была компенсирована инфляция, не были пересчитаны и суммы отпускных.

В феврале 2010 года я пошла в отпуск, при этом при расчете отпускных, суммы выплаченных в декабре 2009 года в качестве компенсации недоплаченных в своё время 10% районной надбавки бухгалтерия в расчет не приняла, ссылаясь на то, что это суммы районного коэффициента за прошлые года. Я же считаю, что такой порядок расчета отпускных - прямое нарушение положений Постановления правительства РФ № 922.

В связи с создавшейся ситуацией прошу разъяснить:

- как в данном случае правильно расчитать отпускные (с учетом выплат компенсации за своевременно не выплаченные районные коэффициенты или без них);

- в случае отказа произвести перерасчет отпускных с учетом выплат компенсации за своевременно не выплаченные районные коэффициенты имею ли я право требовать от работодателя произвести перерасчет отпускных за предыдущие годы.

Заранее, большое спасибо!

Уволился по мотивам нарушения работодателем трудового договора. В настоящее время подал в суд по трудовому спору. Нарушен порядок увольнения, не осуществлены выплаты за замещение работника (коллеги) за 2 года, не получил выплат за переработку. Суд просит представить лист расчета взыскиваемой суммы. На руках есть справка 2 НДФЛ, листок расчета при увольнении и справка о средней заработной плате, должностной оклад указан в трудовом договоре. Нужен образец расчета взыскиваемой суммы с ответчика (работодателя). СПАСИБО!

Получила справку из архива из которой неясно, за что были выплаты отпускные или декретные-в пенсионном сказапи, что больничный лист в расчет не идет, в архиве более точных сведений нет, и что теперь справка недействитепьна или специалист уберет суммы. Которые под сомнением. С уважением Галина.