Директор АЗС отказал в переводе на легкий труд - что делать?

Мне врач предоставил справку на легкий труд по беременности, но работодатель отказывается переводить меня на легкий труд и вообще принимать эту справку. Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ и легкого труда у нас нет. Имею ли я право сидеть с такой справкой дома? Работодатель говорит что должна приходить на работу но не выполнять резких движений, при этом проводить 3 ч стоя является легким трудом. Условий для работы нету в зале очень шумно, стула со столом нету. В день по 5 групп в среднем по 30 человек в каждой.

Я предоставил справку легкий труд деректор сказал лекого труда нет. может ли он уволить меня.

виде я уволила ее по статье 77 правильно ли я ее уволила и по какой статье должна была ее уволить этот день она должна работать пришла увольняться на основании этой справки.

Помогите пожалуйста разобраться в проблеме. Я работаю на КраМЗ (Корасноярский металлургический завод) дефектоскопистом во вредных условиях труда. После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен. После этого мне пришлось обратиться в управление завода, что привело к скандалу и выговору моему начальнику, и он сразу перевел меня секретарем. Но сейчас, когда все утихло, сеня снова отправляют в цех. Подскажите, что делать, ведь в цехе кроме загазованности и повышенной температуры, работают мостовые краны с горячим металлом, шум, вибрация и прочие факторы.

Я пошла в отпуск на 14 дней, больше не дают. И написала заявление об увольнении по состоянию здоровья, меня заставляют отрабатывать 2 недели. Законно ли это?

Я беременна, врач написал справку о переводе на лёгкий труд, директор хочет сократить мне рабочий день, повлияет ли это на зарплату?

Здравствуйте справка на легкий труд беременной если на работе не могут предоставить перевод на легкий труд что делать беременной какие у нее права.

Я работаю в гммагнитст. Смены пекарни, у меня 12 нед. беременности. По предоставлению справки на легкий труд, директор сказала, что у них нет легкого труда. Тогда я попросила чтобы меня перевели временно кондитером, они сказали что нет вакансии. И еще заявили, что пока мне замену не найдут, никуда меня вообще не переведут, а работать ст.смены пекарни тяжело, целый день на ногах, сквозняки. Подскажите пожалуйста, что мне делать?

Здравствуйте! Могу ли я уйти на лёгкий труд, если ребёнку 2 года.

Такой, я работаю в организации ОАО, беременная 9 недель. Работаю график 2/2 - 11 часов. Оплата у нас по окладу+ночные часы+премия+стимулирование. Вообщем ЗП у меня выходила около 20 тыс. Получила справку на легкий труд. Вопрос, если меня переведут на легкий труд, то как теперь будет у меня оплачиваться ЗП после пере ведения в легкий труд? И как будут оплачены декретные? По новому моему труду переведенная на легкий труд или по старому?

В выписке из больницы дальнейшее лечение по месту жительства.

Получила справка на легкий труд, кому отдать директору или сотруднику отдела кадров? И сколько часов в день мне полагается работать?