Может ли работодатель требовать красить бордюры, если этого нет в служебных обязанностях?

В нашей больнице ввели пятничные субботники. На словах, якобы, имеется приказ гл.врача, но мы этот приказ не видели. И вдобавок к этому мы должны выходить на улицу и красить бордюры и т.п. И все эти действия мы должны делать в рабочее время. Законно ли это? Спасибо.

Я живу в деревянном доме на две семьи, моя часть в собственности, у соседей муниципальное жильё. Пришли из администрации и требуют, чтобы я покрасила фасад своей половины дома. Они вправе меня заставить красить?

Отец погиб при исполнении служебных обязанностях, ребенок учиться в университете внутринних дел, я мать получаю пенсию пока до 18 лет на нее еще, но в пенсионном фонде сказали взять справку на каком она обеспечении для продления пенсии, по закону на каком она обеспечении должна быть?

Мой руководитель заставляет выполнять меня ту работу, которая вообще не имеет отношение к служебным обязанностям.

О каких правах и законности мы говорим, есле полицейские при исполнении своих служебных обязанностей ругаются матом и не сразу реагируют на замечания? Как их ставить на место?

Здравствуйте. Помогите сформулировать рапорт на перевод. Ситуация следующая. Бывшая жена не дает покоя, она живет в городе где прохожу службу. И когда я иду в наряд, я постоянно взведен психологически и не могу сосредоточится в своих служебных обязанностях. Вот поэтому я хочу перевестись в другой город, но не могу правильно сформулировать рапорт.

У меня такой вопрос! Что грозит человеку который меня обкливетал при служебных обязанностях?

Возникла ситуация, муж умер при исполнении служебных обязанностей, работодатель скрыл факт смерти в ФСС, ПРЕДОСТАВИВ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ С СОКРЫТИЕМ КОДА СМЕРТИ ДАТЫ СМЕРТИ, ЗАПОЛНИВ ПУСТУЮ ГРАФУ "ПРИСТУПИТЬ К РАБОТЕ С..., УЗНАЛА ОБ ЭТОМ ЧЕРЕЗ 2 ГОДА, ОТКАЗАВ МНЕ В СОСТАВЛЕНИИ АКТА Н 1, ТАК КАК ОН СЛЕДОВАЛ К МЕСТУ СЛУЖБЫ В СООТВЕТСТВИИ СГРАФИКОМ НА ЛИЧНОМ АВТОМОБИЛЕ.

Моя жена работает библиотекарем в сельской библиотеке. Насколько я понимаю, труд ей оплачивается за исполнение обязанностей, определенных трудовым договором. Правомерно ли требование непосредственного руководства за ту же зарплату исполнять другие обязанности (не указанные в трудовом договоре), в частности, обязанности истопника (в здании оборудовано печное отопление, но истопник в штате отсутствует)? Если не правомерно, то на какие законодательные нормативы нужно ссылаться, чтобы это вопрос мог решиться (либо путем назначения оплаты, либо путем снятия неправомерных требований)?

По инициативе работодателя прошла обучение по информационной безопасности. Это направление абсолютно иное и к моим настоящим трудовым обязанностям не имеет никакого отношения. Имеет ли право работодатель требовать от меня выполнения новых функций, не оплачивая эту дополнительную работу, ссылаясь на то, что обучение оплачено работодателем? Где это документально прописано (закон, статья, кодекс и т.д.). Заранее спасибо!

На производстве вышла грыжа в результате выполнения служебных обязанностей прооперирован мргу потребовать еомпенсацию с работадателя за временную нетрудоспособность.

На работе "привязали" премию руководителей структурных подразделений к придумыванию и выполнению неких задач по улучшению деятельности. Например, ставят задачу на квартал - разработать некую операционную стратегию. Моими должностными обязанностями это не предусмотрено, но я принимаю эту задачу, но при условии, что вначале проведут обучение методикам разработки таких операционных стратегий, стратегическому планированию и т.п. Представитель работодателя уверяет, что будет проведено некое он-лайн обучение по данному направлению. Но я возражаю, обосновывая, что обучение или повышение квалификации в данном случае должно проводится в соответствии с законодательством и нормативными документами, регулирующими вопросы образования и дополнительного профессионального обучения. Т.е. обучение должно проводится по соответствующим образовательным программам, одобренным (утвержденными) уполномоченными органами, в соответствующих аккредитованных и лицензированных (сертифицированных) образовательных учреждениях (организациях) и подтверждаться выдачей соответствующего документа установленного образца. Прав ли я? Вправе ли работодатель требовать прохождение этого обучения? Вправе ли я отказаться от такого обучения?

PS. Учитывая, что сфера моей деятельности достаточно четко регулируется законодательством и другими нормативными актами, в моей должностной инструкции указан перечень курсов и программ, по которым я должен пройти дополнительную подготовку (обучение). В этом перечне нет курсов по разработке операционной стратегии. В данном случае просто возникает желание отказаться от обучения и от премии, посвятив больше рабочего времени выполнению своих непосредственных должностных обязанностей.

У меня такой вопрос - работаю неофициально в ресторане мойщицей посуды. Шеф повар и су - шеф просят меня мыть кухонную посуду, собирать и выносить мусор, мыть мусорные бачки, в течении дня мыть полы на кухне и в мангальной, чистить овощи (картофель, морковь, лук и чеснок). Скажите, законны ли эти требования для мойщицы? Если нет, то чем я могу руководствоваться при отказе в их выполнении? Благодарю всех за подробные ответы!

Помогите разобраться в ситуации, работаю няней в саду на 1,5 ставки, один договор подписан на 40 ч рабочую неделю, другой договор на 4 часа как совместительство так же за моей подписью, но работаю с 8:00 до 17,вопрос, работадатель грозит мне работой с 7 до 19:00 может ли он так сделать? И ещё вопрос, может ли он меня заставлять мыть полы если это не входит в мои обязанности, за отказ от мытья не своих обязанностей шантажирует меня режимом работы с 7:00 до 19:00.

Я нахожусь в простое по вине работодателя с присутствием на рабочем месте. Имеет ли право работодатель требовать от меня исполнения моих трудовых обязанностей во время этого простоя?

Может ли работодатель требовать выписку к больничному листу.

Здравствуйте! Я работал без составления договора на работу, в итогу ухотя со мной не рассчитались за один месяц. В праве ли я требовать свои деньги, или работодатель требовать от меня что либо?