Как прапорщик должен использовать Отпуск с последующим увольнением-после приказа на исключение из списков части или до?

Вопрос №20412702 из г. Махачкала
опубликован 13.04.2023, 06:45
Как прапорщик должен использовать Отпуск с последующим увольнением-после приказа на исключение из списков части или до?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольняющийся гражданин должен написать рапорт на имя руководства воинской части с просьбой предоставить отпуск. После резолюции руководства и подготовки приказа об отпуске начинается отсчет отпускного периода. На следующий день после окончания отдыха должен быть подготовлен приказ об увольнении лица, а также производится полный финансовый расчет с гражданином.

13.04.2023, 07:14
Оценка автора вопроса:
Это хорошо. Спасибо Вам
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Константин, вопрос не корректный. Рапорт на отпуск, военнослужащий подает находясь на службе и в порядке утвержденного графика. Следовательно, вначале отпуск, потом увольнение. Находясь в отпуске, он является военнослужащим своей в/ч.

Увольняющийся должен написать рапорт на имя руководства воинской части с просьбой предоставить одновременно основной и дополнительный отпуск, накопленный в год увольнения с военной службы. После резолюции руководства и подготовки приказа об отпуске начинается отсчет отпускного периода. На следующий день после окончания отдыха должен быть подготовлен приказ об увольнении лица, а также производится полный финансовый расчет.

Из вышесказанно, отпуск должен быть до приказа об увольнении и исключении из списков части.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

13.04.2023, 08:23

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских