Право на оформление на новое место работы на должность повара для Шеф-повара - разбираемся в вопросе трудоустройства

Устраиваюсь на работу шеф поваром, условия работодателя стаж работы шеф-поваром 5 лет. Официально в трудовой у меня есть отметка с прошлого места работы 3 года шефом. До этого 4 года работал в другой организации, но не официально. Законно ли будет если я запрошу с неофициального места работы справку-подтверждение о том, что я действительно проработал у них в качестве шеф-Повара? И далее отнесу эту справку новому работодателю?

В нашем детском саду 8 групп. По штатному расписанию введена должность шеф-повара. Имеем ли мы право поставить замещение должности шеф-повара на время отпуска на повара, если на летний период временно закрыто 2 группы и функционирует всего 6 групп?

Упразднили должность шеф-повара, директор предлагает такую же должность, но в другом месте Если я не согласна (меня не устраивает) она меня увольняет без моего согласия. Это законно?

До отпуска по уходу за ребёнком временно занимала должность шеф-повара. После отпуска потавили поваром. Имею ли право претендовать на должность шеф-повара?

Договор о полной материальной ответственности заключается руководителями предприятия и работниками, непосредственно допущенными к обслуживанию материальных ценностей и денежных средств. Исчерпывающий перечень должностей замещаемых работниками с которыми может быть заключен договор полной материальной ответственности утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85

Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности.

Скажите пожалуйста медицинская сестра по физиотерапии работает (использует в работе) дорогостоящее оборудование можно ли с ней заключить договор материальной ответственности? А с руководителем её отделения? Непосредственным руководителем кладовщика является шеф-повар, с шеф поваром можно заключить договор материальной ответственности? Или вся ответственность лежит на кладовщике?

Работаю в г.Сочи в одном крупном холдинге, в ресторане на должности су-шеф (помощник шеф-повара) при оформлении подписывал договор о материальной ответственности, офиц. З.п составляет 30000 р, неофиц 70000 р. предыдущий шеф-повар увольняясь провел инвентаризацию и выявилась недостача в сумме 180 т. р, в результате разбора и внесения данных сумма недостачи снизилась до 36 т. р, которая была удержана с 10 ти сотрдников в равной мере.

Шеф-повар должен был передать кухню и инвентаризацию другому шеф-повару который на момент снятия остатков отсутствовал, присутствовал я. Фактически передал кухню мне чтобы я ввел в курс дела следующего шеф-повара. Новый управленец пропал и до сих пор не явился на работу, я написал заявление на увольнение (находясь в должности су-шеф), я не подписывал никаких документов о переводе на другую должность, никаких актов о приеме передачи и др.нормативных документов.

На 9 октября бухгалтерией была назначена инвентаризация, с присутствием нового шеф-повара, те без меня решили что я принял кухню, что я несу ответственность за все мат. ценности находящиеся в ней и т.д.

Инвентаризация была проведена в ЕГО присутствии частично (были сняты не все склады), бухгалтер после внесения данных выявила недостачу в размере 301 т. р в результате разбора данных сумма снижена до 190 т. р

ВОПРОС: имею ли я право не подписывать акт ревизии, не соглашаться с результатами, и на какую сумму удержания могу расчитывать максимально.

Можно оформить 0.5 ставки повора на шеф-повора с окладом 10.500 р.

У нас В детском саду шеф-повар на больничном, его временно будет замещать повар. Нужно ли заключать договор о материальной ответственности с работником? И как правильно оформить совмещение?

Работа моя шеф-повар в д/саду условия труда за пять лет не изменилось, осталось та де температура, таиде влажность и тот же шум что как всегда при работе на приводах, но месяц назад пришел человек оттестовал, и убрал 4% вредности, как вернуть все назад % вредности.