А, если я проходил практику, с официальным трудоустройством?

Я прохожу практику и меня покусала неизвестная собака на территории организации, где я прохожу практику. На практике я не был два дня, но предоставил заявление, в котором указал причины, что меня покусала собака, что мне оказывали помощь врачи. Но меня не госпитализировали и не дали больничный. На предприятии с меня требуют объяснительную, но я не считаю себя виновным. Нужно ли мне писать объяснительную?

Учусь очно и получаю пенсию по потери кормильца, для получения диплома необходимо обязательно пройти практику с официальным трудоустройством. Устраивают на 0,1 ставки лаборанта (оклад лаборанта 12000). Я потеряю пенсию?

Проходил практику в штатной должности рулевого-моториста в 1982 г. После окончания практики уволился на учёбу. Отгульные дни мне физически не предоставляли, но компенсацию за них получил. Включаются ли неиспользованные отгульные дни в данном случае в специальный стаж, ведь отчисления пенсионный фонд с моих отгульных получил в своё время.

Будут ли у меня проблемы с офицальным трудоустройством при наличии бывшей судимости с условным сроком?

Здравствуйте! Оформил уход за пожилым человеком. Вышел на работу с официальным трудоустройством, забыв сняться с учета. И в ближайшие 2 месяца такой возможности не будет. Что за это может быть, какой штраф?

Я нахожусь в декрете, ребёнку 2,5, могу ли я устроитса с официальным трудоустройством.

Здравствуйте! Положены ли пособия по беременности иностранному гражданину с ВНЖ и официальным трудоустройтвом в РФ?

Если у плательщика алиментов затруднения с официальным трудоустройством, может ли он подать в суд о твёрдой денежной выплате? Если да, то что для этого нужно?

Добрый день! Я устроена по трудовому договору сроком на месяц, и каждый месяц он продлевается. Могу ли я рассчитывать на получение декретных от этой организации или лучше искать работу с официальным трудоустройством.

, начислением и выплатой зарплаты?

Здравствуйте, работаю на фабрике, официальное трудоустройство. Работаю более 6 мес. Заболел на работе бронхитом так как сухой воздух на складе и плохо отапливаемый, работа не из легких. Обратился за больничным а работодатель говорит возможно вам не подходит такая работа намекая на увольнение. Что делать в такой ситуации?

У моей родственнице 8 классов образования, учиться дальше не захотела. Сейчас ей 19 год пошёл. Возьмут ли её с официальным трудоустройством на работу с 8 классами? Спасибо!

Я гражданка РФ работаю без тр. и гр договора. Как мне платить налог? И второй вопрос. Мой муж гр.Белорусь-та же проблема и тот же вопрос? Получив ответ. Возник еще один вопрос. Поменяв работу с официальным трудоустройством нам не чем будет платить за съемное жилье тогда и питаться и жить как? И так живем на 5000 руб в месяц. Что в этом случае делать?

Работал в Предприятие, с официальным трудоустройством... зарплату платили, как черную, так и белую... Белая часть платилась во время и составляла 12000 р, а черная, остатки 25000-30000 р платились с трех месячной задержкой, потом совсем платить перестали, пришлось уволиться... ВОПРОС-как теперь с них получить образовавшуюся задолжность в размере около ста тысяч рублей, если по закону официальную часть выплачивали вовремя и полностью... Спасибо...

Доброго времени суток, подскажите, для признания малоимущим инвалида второй группы с детства достаточно ли будет предоставить суду, договор найма от ИП если он не оформлен в налоговой и пенсионном как работодатель? Или же человеку обязательно нужно искать работу с официальным трудоустройством?

Скажите пожалуйста, при осуществлении трудовой деятельности в Республике Беларусь с официальным трудоустройством и отчислением налогов, должен ли человек (при том что он является гражданином России и владеет недвижимостью в России) платить какие-то налоги в России?

Я пенсионерка. Работаю лифтером, официальное трудоустройство. Закрывают лифтерку с 01.08.17 г. Работодатель предлагает место лифтера в другом месте с более низкой зарплатой и далеко от дома, но в черте нашего города. Только устно. Я отказалась. Имею ли я право на увольнение по сокращению штатов и какова процедура по трудовому законодательству.

Какая разница между официальным трудоустройством и трудовым соглашением? Если берем работника по срочному трудовому договору, нужно ли ему выплачивать какую либо компенсацию и включать отпускные? Если приняли работников по трудовому соглашению, после 2 мая 2017 года, надо обучать руководителей на ГО и ЧС и проводить инструктажи с такими работниками? Спасибо.