Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:37:02
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имет ли право работодатель сдвинуть сменный график работы 2 на 2 на день, вставив в него дополнительный выходной для всех смен?

17.04.2023, 09:26
• г. Кимовск

Имет ли право работодатель сдвинуть сменный график работы 2 на 2 на день, вставив в него дополнительный выходной для всех смен?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Сменный график работы 2 2 Дополнительные выходные Сменный график Сменная работа График работы
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Изменение условий трудового договора возможно по соглашению с работником.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Лариса Михайловна
16.02.2015, 17:33

Оформление выхода в свой выходной день при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени в течение года

Как оформить выход в свой выходной день работника, если у него сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. Учетный период - один год. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
13.11.2015, 16:45

Правомочность работодателя изменить график работы без согласия работника и нормативные часы для скользящего графика

Имеет ли право работодатель поменять сменный график работы на скользящий без согласия работника. И есть ли норма часов для скользящего графика. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
02.08.2020, 19:26

Недобросовестность работодателя

Вопрос такой-при объявлении конкурса на вакантную должность работодатель указал сменный график работы, а по факту я работаю в офисе по 5 ти дневной рабочей неделе - правомерно ли это, если я не согласна с графиком и видом работы которой приходиться заниматься, а именно - делопроизводство и контракты, вместо работы в смену со служебной собакой, согласно занимаемой должности инспектора кинологичкского отдела?
Читать ответы (3)
Артем
16.07.2015, 20:13

Оплачивает ли работодатель перерывы по 10 минут в контак-центре с сменным графиком работы?

Работаю в контак-центре с компьютером работа сменный график работодатель предоставляет 30 минут обед и три перерыва личных по 10 минут! Обязан ли работодатель оплачивать перерывы по 10 минут в количестве 3 штук?
Читать ответы (2)
Алена
25.01.2015, 11:09

Я работаю на мельнице. График сменный, работодатель не знает, что я беременна. На каком месяце, я могу перейти на легкий труд?

Я работаю на мельнице. График сменный, работодатель не знает, что я беременна. На каком месяце, я могу перейти на легкий труд?
Читать ответы (1)
Марат
24.09.2019, 12:19

График работы 5/2 и сменный график - права работника и возможные комплекации

Я работаю с график 5/2 (то есть с понедельника по пятницу и имею выходные в субботу и воскресенье), при этом у меня в графике указан сменный график работы. Может ли мой начальник (либо работодатель) вызвать меня в субботу без приказа и двойной оплаты? Является ли в таком случае суббота обычным рабочим днём (не сверхурочным)? Как показать начальству где его место?
Читать ответы (1)
Роман
02.11.2019, 21:43

Соответствует ли изменение сменного графика на пятидневный трудовому договору?

Является ли нарушением изменение сменного графика на пятидневный, трудовым договором предусмотрен сменный график. Работодатель ссылается на наличие 5 смен, одна из которых работает по дневному графику, говорит что это чередование и доп. Соглашений не требуется.
Читать ответы (1)
Ильнур Ильмирович
22.02.2016, 09:17

График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха

Возможно ли установить график работы для водителей организации сменный график работы, в виде 20 на 10. при условии, что работа тяжелая, необходимо работникам больше времени на отдых. В графике сменности и работа будет осуществляться не более 6-7 часов в сутки. За рулем не более 5 часов. Остальное время - отдых.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.04.2016, 07:22

Право работодателя на перевод на сменный график работы без объяснения причины при наличии пятидневки и дневной смены

Я работаю пятидневка, дневная смена, имеет ли право работодатель убирать дневную смену и переводить на сменный график работы, при чем не объясняя причину?
Читать ответы (2)
Галина
23.11.2018, 12:16

Продолжительный отпуск работника после долгой смены - выход на работу отложен на 36 дней

У работника сменный график работы, последняя смена работы в декабре 2018 года 17 декабря. С 20 декабря работник идет в отпуск на 28 дней. Выход на работу 25 января 2019 года? Отпуск продлевается на 8 праздничных дней? Без их оплаты. Т.е. фактически работник отдыхает 36 дней.
Читать ответы (1)
Андрей
02.09.2016, 10:53

Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника и возможные действия в такой ситуации

По трудовой книжке устроился на работу в ООО. Был заключен трудовой договор. Зарплата состоит из двух частей официальной и в конверте. При трудоустройстве, и в договоре это прописано, график работы 5*2. Спустя полтора года руководители хотят изменить график работы, ввести понеделный график 1*1 при этом официальная часть зарплаты оставить без изменений, а вот в конверте значительно сократить. Имеет ли право работодатель меня перевести на сменный график работы без моего согласия. Что я могу в этом случае сделать и на что рассчитывать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег
29.06.2015, 17:36

Право отказаться от перевода на сменный график работы - о законности и возможностях

Переводят на другой график работы, работал 5/2, много лет, паралельно на предприятии есть сменный график работы, 3 дня в ночь, 3 дня с утра, 3 дня с 16.00, по причине увольнения работника, при этом смена по 12 часов, сегодня узнал от рабочего коллектива, а завтра уже нужно выходить по этому графику, могу ли я отказаться, законно ли это?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩