Как поступить, если уведомление об увольнении сотрудника вернулось назад?

Полтора месяца назад отправила жалобу, заказным письмом с уведомлением (уведомление вернулось месяц назад), в прокуратуру. Жалоба составлена юристами. Ответа на жалобу ещё нет. Скажите имеет ли права прокуратура не рассматривать жалобу не сообщив мне об отказе и как я могу проверить ход рассмотрения своей жалобы? Заранее спасибо!

Направила заявление о страховой выплате в страховую з/п с уведомлением, уведомление вернулось с отметкой о получении, но в страховой говорят мы не получали и ищите своё заявление у того кто подписал, как быть.

Бывший муж уклоняется от уплаты алиментов (платит только последние 2 года по 1000 руб и то не каждый месяц). По решению суда алименты должны начисляться с 2003 года. Я неоднократно писала на бездействие судебных приставов и их начальнику, и в местную прокуратуру, и в областную - приходят ответы что на нем ничего не зарегистрировано и взять, мол, с него нечего. Бывший муж проживает в Волгоградской области, я живу в Московской области. 26.02.2013 написала письмо Старшему судебному приставу города, где проживает ответчик, заявление с просьбой предоставить расчет задолженности по алиментам. 05.04.13 мне вернулось уведомление о том, что 22.03.13. письмо было получено. Сегодня, так и не дождавшись ответа я пошла на прием к этому Старшему приставу. Где исполнительный лист он не знает, поэтому исполнительного производства нет пока я не предоставлю исполнительный лист и заявление. Насколько он прав в этом случае?! Почему именно я должна обращаться в суд с просьбой о выдаче дубликата исполнительного листа (у него тоже есть на это полномочия), и каким образом я могу отслеживать местонахождение исполнительного листа?! Какое наказание предусмотрено законодательством ответчику за несообщенние о изменении места работы, или работодателю за утерю исполнительного листа. Посоветуйте что делать, пожалуйста!

Моя супруга работала больше года по трудовому договору в котором было написано "2.2 на время отсутствия основного работника". В ноябре она ушла в отпуск по беременности, т.е. вышла в декрет. В феврале у нас родился ребенок. Второго апреля основной работник уволилась по собственному желанию без выхода на работу. 1 мая у супруги закончился больничный по беременности и родам, 3 мая её уволили с формулировкой "по истечению срока срочного договора". Читал судебную практику и понял что решения могут быть разными, только не понял от чего это может зависеть, подскажите пожалуйста.

06.03.2009 г. я оплатила за два заказа в сумме: 159 руб. и 129 руб. за подписку Вкусно, быстро и удобно и получила эти заказы. Третий заказ мне выслали самостоятельно, он оказался очень дорогим и меня не устроил, я упаковала бандероль и вернула по данному адрусу: 117218, г. Москва, а/я 134, ИМЦ с уведомлением 20.06.2009. Я перезвонила по телефону и отказалась от заказов и сообщила, что данный заказ № 58745 я вернула и отказываюсь от сотрудничества, сотрудник сказал хорошо, а сами передали дела коллекторам. Уведомление вернулось 03.07.2009 с пометкой получено по доверенности Филин. А сегодня 19.09.2015 я получила специальное предложение, что если я оплачу сумму в размере 1086,0 руб. до 30.09.2015, остаток задолженности в размере 711,0 руб. будет анулирован ООО ИМП за что я должна платить если я вернуза заказ, какие мне претензии, что-то я не понимаю.

Уведомление было получено 12 апреля 2017 г. текст уведомления: По истечении более двух месяцев со дня получения настоящего уведомления трудовой договор с Вами будет расторгнут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. В случае Вашего отсутствия на работе в указанную дату, увольнение будет произведено в первый рабочий день после выхода на работу.

Продаю комнату в коммунальной квартире, хочу отправить уведомление по почте с помощью нотариуса, тем собственникам которые здесь не проживают и не пойдут вместе со мной к нотариусу по причине занятости и вредности, но я знаю их место жительство. Как можно ускорить этот процесс? Может телеграммой можно? Я так поняла если мое извещение придет по адресату, они не пойдут получать это уведомление. Получается я завишу от почты, если письмо будет пылиться на почте месяц, а потом вернется назад к нотариусу. Так вопрос: С какого момента идет отчетность 30 дней? С числа когда отправили уведомление или с числа когда письмо вернулось назад? Или еще как то? Спасибо!

Сотруднику было выдано уведомление об его увольнении в связи с достижением предельного возраста. По истечении срока уведомления сотрудник был направлен на ВВК. Можно ли в этом случае уволить сотрудника в последний день больничного без его рапорта.

Ответьте пожалуйста на вопрос: 1) уведомление об увольнении сотрудника направляется по месту регистрации или по месту фактического нахождения?

2) в случае если в адресе места фактического нахождения была допущена ошибка и адресат уведомления не получил, т.к. по месту регистрации не проживает будет ли это оспорено в судебном порядке в пользу сотрудника?

Являюсь сотрудником УФСИН, вручили уведомление об увольнении, в связи с достижение предельного возраста, срок до увольнения в уведомлении месяц. Законно ли это?

Выдано уведомление об увольнение по предельному возрасту. Для начисления пенсии по смешанному стажу не хватает 1,5 года. Законно ли это? Сотрудник МЧС.

Когда должны выдать уведомление об увольнение по ограниченному состоянию здоровья сотруднику милиции и сроки увольнения.

Как составить уведомление об увольнении сотрудника, если у него нет высшего образования чтобы занимать определенную должность. На какие нормативные правовые акты нужно сослаться? Человек работает 35 лет на предприятии.

Работнику организации, проживающему в другом городе и работающему вахтовым методом, по почте было направлено уведомление об изменении условий договора, запрошено его согласие или несогласие в продолжении трудовых отношений в новых условиях, а также озвучено, что в случае несогласия трудовой договор с ним будет расторгнут. Уведомление вернулось с отметкой об истекшем сроке хранения его в почтовом отделении.

То есть работник его не получил. Что делать организации? Заранее благодарю за ответ! Прошу ответить на почту Milakon1974@mail.ru

Я сотрудник мчс, мне выдали уведомление об увольнение в связи с сокращением моей должности мне 42 года у меня есть ребенок инвалид 11 лет, он проживает с мамой, я плачу алименты. Правомерно ли моё увольнение?

Я являлась сотрудником МВД 19 июля я получила уведомление об увольнении из органов внутренних дел по сокращению штатов, освобождена от занимаемой должности и оставлена в распоряжении с 20 июля приказом от 5 августа. Находясь в распоряжении с 8 августа по 25 сентября мне был предоставлен отпуск продожительностью 49 дней. В период нахождения в распоряжении и отпуске я заболела и находилась на больничном 37 дней. С 27 сентября мне был продлен отпуск на период нетрудоспособности до 25 октября С 26 октября меня увоили. Согласно статьи 16.1 Положения о службе в ОВД РФ сотрудник может находиться в распоряжении органов внутренних дел сроком не более 2 месяцев. В срок нахождения в распоряжении не засчитывается период освобождения от исполнения служебных обязанностей по болезни и период пребывания в очередном отпуске. Данную норму работодатель не учел. Законно ли увольнение? С какого момента начинается двухмесячный срок нахождения за штатом с моментв вручения уведомления или с момента издания приказа? В приказе была оговорка что с 20 июля. Благодарю заранее за ответ. Раиса.

Я являюсь сотрудником мвд и 10 декабря 2010 мне выдали уведомление об увольнении из органов внутренних дел в связи с сокращением штатов, в армии я не служил поскольку с 1999 по 2002 гг учился в Новочеркасском суворовском училище, затем с 2002 по 2005 гг в Воронежком институте МВД РФ, с 2004 года работаю в мвд.

Мне в феврале 2011 года будет 26 лет. Сейчас у меня маленький ребенок (2010 года рождения), жена в отпуске по уходу за ребенком и тесть, совместно с нами проживающий, который более 10 лет нигде не работает. Положена ли мне отсрочка от армии, либо какие-то льготы?