Работодатель удержал оплату больничного листа от ФСС – правомерно ли это?

У моего супруга произошла травма на производстве. По результатам медицинского заключения-перелом кубовидной кости стопы. Открыли больничный с кодом 04,на больничном пробыл 3 месяца, оплата больничного листа была вовремя, но создание комиссии о расследование несчастного случая на производстве была создана только спустя полтора месяца и то, потому что он звонил туда и требовал ее создать. Звонил участковый который занимался этим расследованием, просил не открывать больничный с таким кодом, обосновав это ненужностью проблем ему, работодателю и нам. выплаты страховки после закрытия больничного листа мы так и не получили, и они отказываются вести диалог на эту тему, хотя организация страхует от НС на производстве своих работников. По состоянию здоровья он был вынужден уволиться с данного места работы, т.к. она предполагает физический труд.

Кто должен выплатить компенсацию после закрытия больничного листа, ФСС или страховая компания?

Заранее благодарю за ответ.

Сдал больничный лист работодателю на оплату, мне пояснили, что теперь фсс оплачивает напрямую (за исключением трех дней), теперь пришло письмо из прокуратуры о том, что, возможно, документы подложные (не знаю какие именно документы, мои б/л точно из поликлиники), может ли фсс отодвинуть сроки оплаты до окончания проверки умвд?

Должен ли работодатель оплатить больничный лист до перечисления денег из ФСС на этого работника из статьи расходов Начисления на заработную плату в ближайший срок выплаты заработной платы или только после поступления денег из ФСС?

Скажите если выплату по больничному листу производит ФСС сколько приставы удержат. В банке сказали, если будет перевод за больничный как зарплата то 50%, если нет то всю сумму удержат. ФСС не выдают как зарплата, а просто выплата больничного.

Нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3 х лет, обоим детям 8 месяцев. Бабушка лежала в больнице с одним ребёнком, я была дома с другим. Бабушке отказали в оплате больничного листа, правомерно ли это? Если нет, то на какой закон нам опираться? Спасибо.

В бюджетной организации проходит проверка ФСС. Выяснилось: неправильно заполненный больничный лист, выписанный 3, 5 года назад. Гл. бухгалтер с сотрудника пытается удержать сумму за оплату этого больничного 10 600, возложив вину на ошибку в листе нетрудноспособности на самого сотрудника. Законно ли это?

Как правильно написать объяснительную в ФСС при неверном расчете больничного листа (день освидетельствования в бюро МСЭ посчитала в количество дней б/листа)

Я работаю в ООО и являюсь едиственным учредителем. С 2009 года деятельность ООО была преостановленна, поэтому зарплата, налоги и отчисления на заработную плату в ИФНС и внебюджетные фонды не перечислялись. Сейчас я собралась в дикретный отпуск. Могу ли я расчитывать на оплату больничного листа через ФСС, если да, то что для этого необходимо?

Можно ли с больничного листа удержать сумму в счет погашения судебным приставам или с больничного листа эти суммы не удерживаются? Спасибо.

Документы на оплату больничного листа главбух не передал в ФСс, потому что сам заболел. 20 марта был закрыт больничный, но документы не передали, потому что главбух сама заболела и только вчера 29.03.2023 направили документы. А мне сро сно нужны деньги. У меня перелом ключицы. Что делать?

Скажите, пожалуйста, как высчитывается оплата больничного листа и учитывается ли количество детей при снятии налога во время оплаты больничного листа?

Как влияют праздничные дни на срок выплаты больничного листа фсс.

Работница принята на период больничного листа, с больничного листа выходит работница, но имеется вакансия другая как правильно оформить.

Я работал в ООО Алвоген Фарма с 06.2014 г по 31.12.2015 г медицинским представителем. В ноябре 2015 года руководство заставило написать заявление об увольнении по собственному желанию (дата написания заявления была или 21 или 22 декабря, дата увольнения 31.12.2015 г). 18 декабря 2015 года, я на служебной машине в рабочее время попал в ДТП, в меня въехал автомобиль, получил травму головы и был госпитализирован на скорой помощи в стационар, где находился на лечении до 29.12.2015, затем с 31.12.2015 г по 08.01.2016 г находился на амбулаторном лечении. Работодатель отказался оформлять производственную травму и оплачивать больничный лист, предлагали расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, но так как я не согласился на их условия, меня уволили 31.12.2015 г с формулировкой по соглашению сторон, выплатили 1,5 оклада. Соглашение сторон не подписывал. Как взыскать с работодателя оплату больничного листа и восстановиться на работе?

Я работал в ООО Алвоген Фарма с 06.2014 г по 31.12.2015 г медицинским представителем. В ноябре 2015 года руководство заставило написать заявление об увольнении по собственному желанию (дата написания заявления была или 21 или 22 декабря, дата увольнения 31.12.2015 г). 18 декабря 2015 года, я на служебной машине в рабочее время попал в ДТП, в меня въехал автомобиль, получил травму головы и был госпитализирован на скорой помощи в стационар, где находился на лечении до 29.12.2015, затем с 31.12.2015 г по 08.01.2016 г находился на амбулаторном лечении. Работодатель отказался оформлять производственную травму и оплачивать больничный лист, предлагали расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, но так как я не согласился на их условия, меня уволили 31.12.2015 г с формулировкой по соглашению сторон, выплатили 1,5 оклада. Как взыскать с работодателя оплату больничного листа и восстановиться на работе?

Муж сдал два больничных листа, второй лист не является продолжением первого. А работодатель оплатил только первый лист. Законно ли это?

Я учащийся, работаю по внутреннему совмещению. Обращался в мировой суд, мировой судья отказала в рассмотрении заявления в соответствии сос статья 125 часть 1 п.п. 3, 4 ГПК РФ.

Как получить оплату больничного?

Как проверить оплату больничного листа, возможно недоплачивают, и при каких условиях оплата 100% больничных листов, работаю 2,5 года на гос предприятии.