Сварщику не заплатили зарплату за сварку, но работодатель обещает отчет через год - обман ли это?
Работаю сварщиком на полуавтоматических машинах, а в электронной трудовой записано сварка? И нету сетки. Работодатель уверяет что отчет будет через год! Это обман?
Для включения спорных периодов работы, имевших место после 1 января 2013 г., в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо не только установление вредного или опасного класса условий труда на рабочем месте, но и уплата страхователем дополнительных тарифов страховых взносов за физических лиц, занятых на работах, которые указаны в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
Закажите и получите в ПФ сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица /Форма СЗИ-ИЛС/
-основания для досрочного назначения
п.1.ч.1 ст.30 (Список №1)
п.2 ч.1 ст.30 (Список №2)
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ(ред. от 28.12.2022)
"О страховых пенсиях"
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
Список №1
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
Список №2
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ СССРПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 1991 г. N 10
СПИСОК N 1
10100000 I. ГОРНЫЕ РАБОТЫ
10103000 2. Подземные работы на строительстве,
реконструкции, техническом перевооружении и
капитальном ремонте: горных выработок,
метрополитенов, подземных каналов, тоннелей и
других подземных сооружений
1010300 а а) Рабочие
1010300 а-19756 Электрогазосварщики
1010300 а-19905 Электросварщики на автоматических и
полуавтоматических машинах
1010300 а-19906 Электросварщики ручной сварки
СПИСОК N 2
23200000 XXXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ
23200000-11618 Газорезчики
23200000-11620 Газосварщики
По вопросу, касающемуся права на льготное пенсионное
обеспечение рабочих, выполняющих указанные работы, в случае
несоответствия записей в трудовых книжках наименованию
"Электрогазосварщик", см. информационное письмо Минтруда РФ
N 3073-17, ПФ РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000.
23200000-19756 Электрогазосварщики, занятые на резке и ручной
сварке, на полуавтоматических машинах, а также
на автоматических машинах с применением флюсов,
содержащих вредные вещества не ниже 3 класса
опасности
23200000-19905 Электросварщики на автоматических и
полуавтоматических машинах, занятые сваркой в
среде углекислого газа, на работах с
применением флюсов, содержащих вредные вещества
не ниже 3 класса опасности, а также на
полуавтоматических машинах
23200000-19906 Электросварщики ручной сварки
СпроситьВ силу пункта 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
Пунктом 4 названных Правил определено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу положений пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, Списка N 2 от 26 января 1991 г., Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 и иных вышеприведенных нормативных положений, необходимым условием для включения в стаж по Списку N 2 работы является доказанность истцом постоянно полный рабочий день работы, связанной с уходом за больными.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Обещали зарплату от 10 тысяч, а заплатили 5 тысяч, я работаю уже второй месяц. Говорят что в первом месяце заплатили больше хотя я получила 10 как и обещали, и из-за этого якобы маленькая зарплата, я же не виновата что они там считают плохо, зачем тогда держат таких людей на такой должности.
Я на пенсии, но работала в ООО НИЙСО-Строймонтаж сметчиком, 1,5 года без оформления договора, чтобы налоги меньше они платили. В первые месяца они платили, а вот за 8 месяцев не заплатили обещанную зарплату, что делать?
Работал официально и получал зарплату, часть официально на карту, а часть наличкой на руки. При увольнении меня рассчитали только официальной зарплатой на карту.
Работодатель 2 года обещает повысить зарплату, уведомляет о переходе на новую систему оплаты труда. Низкооплачиваемым работникам зарплату индексируют, специалистам-нет.
Хочу обратиться в суд с иском о нарушении трудовых прав (в трудовом договоре прописана индексация зарплаты) и взыскании недоплаченной зарплаты.
ВОПРОС. За какой период сделать расчет и есть ли в этом случае срок для обращения в суд (срок исковой давности)?
Как мне поступить, подскажите. Сдавал в аренду квартиру фирме, они пол года не платили, и съехали, не заплатив. Сказали, что заплатят в течении 45 суток. Я им не верю уже конечно. И почему именно 45?
В интернете. Диспетчером веб таакси за 30 мин заработал 14000 руб. Для создания зарплатного счёта, требуют оплатить 240 руб.
Сколько и какие выплаты согласно закону должен проводить работодатель до родов и в декрете? Устроена официально, зарплата по договору 10 000 в месяц, на практике 40 000.
Заранее спасибо.
Твуйте! Я работала промоутером в июле 2 недели всего 6 дней зарплату обещали через 3 недели максимум в конце августа потом кормили завтраками обещали на этой неделе теперь оказалось что координатор в отпуске приедет на следующей неделе и денег пока нет клиент не оплатил ещё
Я работал на фирму не официально, ездил в командировку, но денег так и не заплатили, обещают заплатить уже 2 месяца, но результата никакого одни слова. Что мне делать?
Какие меры предпринять если работодатель заплатил зарплату меньше, чем начислил в наряде мастер. Как добиться справедливости? Мастер сказал, что з.п будет 18 тысяч, а заплатили 14 тысяч.
Должен ли работодатель заплатить зарплату за 2 часа работы? Если дальше работать стало не возможно, т.к. сломался компьютер, и работодатель отпустил домой, но было отработано 2 часа, вместо 8 часов.
Я работал 1,5 месяца в магазине бытовой техники з.п досихпор не выплатили. Что делать в данной ситуации? Директор кормит завтраками и обещает зарплату за 1.5 месяца разделить на 2 раза.
Ушел на льготную пенсию сварщика. Начисление зарплаты взяли за 1987 по 1992. средняя зарплата была 320 рублей Какую пенсию должны мне начислить?
Организация исправно работала по 28 марта 2020 года включительно. В договоре выплата зарплаты с 5 по 10 число следующего месяца. Работодатель прислал электронное письмо в котором сказано, что зарплата будет выплачиваться после начала работы, по окончании режима самоизоляции, то есть, после 30 апреля 2020 года. Какие действия предпринять работникам?
15 марта написал заявление б-с попросьбе эруководства с 2 февраля за март обещали заплатить зарплату позвонил вкадры нахожусь в б/с по 31 марта.
Меня официально отказались оформить на работу. Соответственно за проработанное время не заплатили зарплату. Я забрала с работы учредительные документы. Может ли работодатель на меня подать в суд.