Оспаривание трудовых договоров с условием минимальной оплаты при отсутствии дохода компании от добычи золота.

Вопрос №20438959 из г. Барнаул
опубликован 23.04.2023, 09:15

На сколько правномерно включать в трудовой пунк, о том что если компания не получит определенный доход с добычи золота, то оплата минимальная? И как можно оспорить такой трудовой договор? Часть вахтовиков не получила трудовые договора, после подписи а потом предьявила и сказали мы не получили 50 миллионов значит вы ничего не полуите.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44877 отзывов

Viktor, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

23.04.2023, 09:19

Задать вопрос юристу

удалён

Так дело то в следственно коммитете по не выплне более 3 месяцев. Дело в другом, если все дойдет до суда, то признают договор фиктивным или нет.

А трудовой пофиг, нарушении нет. Посылают просто и прокуратуру ведет проверки с января и то же ничего не находит у них.

23.04.2023, 09:27

Спросить юриста

удалён

А так следователь сказал что нужно побольше пострадавших, и тогда они будут вынуждены все выплатить.

Кстате а у меня трудовой договор оригинал на руках у меня такой нет пункта, но они подделали трудовой договор и то же предоставили что типа не должен я.

Так что сеичас еще ищем, пока 6 вахтовиков набралось

23.04.2023, 09:36

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Виктор Здравствуйте 🤝

Включение такой сильно зависящей от внешних обстоятельств оговорки в трудовой договор может быть неправомерным, так как это может создавать неопределенность в условиях работы. Кроме того, если работодатель не предоставил трудовые договоры рабочим, это может быть нарушением закона.

Чтобы оспорить такой трудовой договор, работник может обратиться в профсоюз или соответствующие правительственные организации. Если работник убежден, что его права были нарушены, он может подать жалобу в инспекцию труда или в суд.

Если работникам было обещано определенное вознаграждение, то они должны иметь документы, подтверждающие эту обещанную оплату. Если они не получили свои трудовые договоры, то им следует обратиться к адвокату или к профсоюзу.

С уважением, Дарья Алексеевна

23.04.2023, 10:26

К сожалению прокуратура и гит Иркутска прикрывают эту фирму, нарушении не находят, экспертизы не проводят. Только недавно СК взялся дело, под контроллем Следователя из Москвы

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста