Перевод сотрудника на должность воспитателя - когда и на что опираться?
Можно ли перевести сотрудника на должность воспитателя если он имея среднее профессиональное образование проходит переобучение по педагогическому направлению. Когда нужно переводить когда закончит переобучение или когда только поступил. На какие нормативные акты следует опираться при переводе сотрудника воспитателем.
Здравствуйте, Светлана.
Требования к образованию и обучению Воспитатель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации
Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н «Об утверждении профессионального стандарта „Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)“
Да, сотрудника можно перевести на должность воспитателя, если он имеет среднее профессиональное образование и проходит переобучение по педагогическому направлению.
Перевод сотрудника может осуществляться после того, как он закончит переобучение и получит соответствующий сертификат.
Спросить
Имею высшую квалификационную категорию по должности старший воспитатель, хочу устроится воспитатель ГПД в школу. Сохранится ли моя категория при оплате труда в новой должности?
Наш работник работал в должности старший воспитатель 1 ставка, в связми с сокращением 1 ставки на 0,3 старшему воспитателю предложили перевестись на должность воспитателя 1 ставка и оставить работать на 0,3 старшим воспитателем по внутреннему совместительству. Мы сначала переведем ее с должности старший воспитатель 1 ст на воспитателя по основному месту а потом принять старшим. Или же переведем с 1 ст. на 0,3 старшим и примем как воспитателя 1 ставка. Но тогда как сотруднику написать эти 2 заявления. Если можно отправить нам образцы приказов с основанием буду очень благодарна! Спасибо огромное за отличный и полезный семинар который проходил в городе Шарыпово.
Как составить допсоглашение на перевод помощника воспитателя на должность воспитателя.
Можно ли младшего воспитателя перевести на должность воспитателя временно, если младший воспитатель не имеет педагогического образования.
Работаю старшим воспитателем постоянно. Хочу перевестись воспитателем. По состоянию здоровья. Законно ли меня переводить на должность воспитателя временно?
При переводе старшего воспитателя на должность воспитателя из одного дошкольного образовательного учреждения в другое, есть ли разница в заявлении уволить по собственному желанию или переводом, что при этом сохраняется за педагогом?
Можно ли старшего воспитателя временно перевести на должность воспитателя связи с производственной необходимостью? Письменное согласие старшего воспитателя есть.
Помогите составить заявление о переводе с должности помощника воспитателя на должность воспитателя на основании справке что учусь на 3 курсе.
В детском саду воспитателя с первой категорией перевели старшим воспитателем. Сохраняется ли у старшего воспитателя первая категория или нет.
Сотрудник работал помощником воспитателя и получал доплату за непрерывный стаж. Теперь его перевели на должность воспитателя в этой же организации. Вопрос: сохраняется ли за ним наработанный непрерывный стаж или теперь стаж отсчитывается по новому уже как педагогический?
Работаю воспитателем с ноября 2015 г. Была переведена с должности помощника воспитателя в воспитатели руководством. Помощником проработала с 21 сентября но 1 ноября 2015 г. На данный момент не имею педагогического образования, но получаю его, учусь на высшее по специальности "дошкольное образование" на третьем курсе в декабре 2018 года диплом будет на руках. Так же в данный момент прохожу переквалификацию, в октябре будет диплом государственного образца на право осуществления педагогической деятельности. Работу в соответствии с должностными инструкциями выполняю прилежно, этому свидетельствуют дипломы, сертификаты, множество участий, отсутсвие жалоб со стороны родителей и коллектива. Новая начальница предлагает перевести меня снова на должность помощника воспитателя, так как впереди проверка. Что в свою очередь повлечёт за собой аннулирование всех полученных мною за два года участий, необходимых для получения первой категорий. Имею ли я право отказаться от предложения и остаться на профессии воспитателя? И если да то на что я могу ссылаться? Спасибо.
Заведующая детским садиком заставляет перевестись с должности старшего воспитателя на должность воспитателя (якобы я не справляюсь со своей работой) после отказа написать заявление о переводе началось психологическое давление и причины меня уволить что делать чтобы остаться на работе?
При переводе с должности воспитателя на должность младшего воспитателя, договор этот же остается или договор этот же остается только составляется дополнительное соглашение?
Я работала мл.воспитателем, потрм меня по кадровому переводу перевели в воспитатели на время декретного отпуска основного воспитателя. Сохраняется ли за мной место мл.воспитателя после выхода декретницы.
Имею ли право перевести основного работника с должности помощника воспитателя на должность воспитателя на время декретного отпуска?
Работаю в мкдоу помощником воспитателя, прохожу переподготовку на должность Воспитатель. Обязательно ли увольняться с должности пом. воспитателя, чтобы перейти на работу воспитателя в этом же садике? Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию и после того как отработаю 2 недели, возьмут на должность воспитателя.
