Как пересчитать пенсию работающему пенсионеру и не потерять отпускные при увольнении?

• г. Москва

Вопрос такой: я работающий пенсионер, хотела пересчитать пенсию. Когда мне лучше уволиться? У меня по графику отпуск с 4 июля, Если я напишу заявление на расчет 29, 30 июня, я могу потерять отпускные?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Нет, отпускные вы не потеряете, потому что отпускные будут рассчитываться пропорционально месяцам и дням, которые вы отработали.

Спросить
Пожаловаться

Через какое время должны пересчитать пенсию работающему пенсионеру, после увольнения?

И через какое время можно опять начать работать, чтобы не потерять перерасчёт. Спасибо.

Возможно ли пересчитать пенсию по последним годам работы? Я работающий пенсионер. На пенсии с декабря 2014 года. Считали пенсию по 2001 году, когда зарплата была мизерной.

Я пенсионер. Работаю в школе. Хочу уволиться, чтобы пересчитали пенсию. Через какое время после увольнения я могу вернуться на работу в школу?

Можно ли пересчитать пенсию по новому закону уже 1 год как пенсионеру? Если да, то что для этого нужно сделать?

Пошла в отпуск в январе 2015. В октябре 2014 года получила годовую премию за 2013 год. Премия в отпускные не вошла, мне обязаны пересчитать отпускные за отпуск 2013-2014. В какие сроки обязаны выплатить перерасчет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли пересчитать размер пенсии для неработающего пенсионера по вновь представленной справке (по другим годам работы) в большую сторону? Спасибо.

Можно ли пересчитать пенсию пенсионеру, ушедшему на пенсию в 2013 г. по новым правилам (законам)? Тогда применялся коэффициент 1,2, который не учитывал трудовой стаж и величину заработка.

Учитель пошел в отпуск с 01.07.2015 на 56 дней. С 01.07.2015 приказ о повышении з/пл на 5%. Нужно ли пересчитать отпускные.

У меня вопрос по поводу грамотного увольнения с организации. Я работала администратором в организации с конца ноября. Официально меня не устроили. С конца февраля на работе сменился ген. директор (управляющая). 10.07.2015 года я получила от управляющей отказ о выплате мне оплаты за выполненную работу по ежемесячному пересчету наличия товаров магазина, которую я выполняла с февраля. По сложившимся обстоятельствам была вынуждена написать заявление на увольнение, тк управляющая отказала мне в постановке рабочих смен в июле. 13 июля в организации зарегистрировала свое заявление на отпуск с последующим увольнением и получила отпускные (с ноября). Спустя две недели пришла за расчетом, на месте бухгалтера и юриста не оказалось, мне на руки выдали документы для ознакомления, на подпись: приказ о приеме работника на работу (от 02.02.2015), трудовой договор (от 02.02.2015), должностная инструкция администратора, обязательство о неразглашении конфиденциальной информации (без даты), приказ на отпуск (от 11.07.2015) и приказ на увольнение (от 24.07.2015). При отказе подписать все документы грозятся пересчитать отпускные и сократить расчет. Днем моего увольнения является 27.07.2015. Расчет я до сих пор не получила. Трудовая книжка находится у меня.

Скажите пожалуйста, как мне получить окончательный расчет (желательно без перерасчета отпускных) и стоит ли мне подписывать документы задним числом?

Хочу уволиться во время нахождения в отпуске (работаю в школе - отпуск 64 дня), но сейчас только начало отпуска. Могут ли мне пересчитать отпускные и что-то удержать?

Я учитель, работающий пенсионер. Хочу в этом году уволиться, чтобы пересчитали пенсию. Как и когда это сделать, чтобы не потерять в отпускных и с 1 сентября выйти на работу

Ситуация такая - нахожусь в очередном отпуске (28 дней), отработав 12 месяцев. Через неделю отпуска взяла больничный лист (14 дней). За неделю до окончания отпуска звонят с работы и хотят отозвать меня из отпуска, а те дни, которые недогуляля + больничный (отпуск должен быть продлен за счет этих дней) - предлагают компенсировать отгулами в дальнейшем или пересчитать отпускные и удержать их с меня (хотя полный год отработан и оснований для пересчета нет). Решила написать заявление об увольнении по собственному желанию. Вопрос: могут ли меня обязать отработать 2 недели перед увольнением и пересчитать отпускные? И как вообще действовать в данной ситуации?

Что работающим пенсионерам, я предприниматель пенсию не должны были в августе пересчитать.

День добрый! Неработающий пенсионер по запросу с прежнеих мест работы в Узбекистане получил справки о зарплате в советское время. Из одной организации пришла справка, в которую нужно было внести изменения, в ней отсутствовала фраза: зарплата указана в советских рублях. Остальные справки приняли. Пришлось вновь пересылать данную справку в Узбекистан, чтобы внести изменения. Пока справка пересылалась, человек умер. Сейчас исправленная справка у нас на руках. При наличии этих справок, умершиму могли бы пересчитать пенсию на 5 т.руб. Могут ли пересчитать пенсию уже умершиму человеку? Это нужно для того, чтобы была пересчитана пенсия по потере кормильца.

Помогите разобраться! Моя мама работающий пенсионер, в ближайшее время планирует уволится с работы, а потом устроится в другую организацию. Сколько времени должно пройти с момента увольнения до выхода на новое место работы, чтобы ей пересчитали пенсию как неработающей?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение