Расчет нормы часов на сменном графике при больничном от 13 по 25 апреля

Расчитайте мне пожалуйста норму часов при сменном графике (сутки через трое) если я была на больничном с 13 апреля по 25 апреля. Мои рабочие смены отработанные по 24 часа (2 апреля, 6 апреля, 10 Апреля, 26 апреля, 30 апреля)

Я работаю в ресторане менеджером, официально трудоустроена, график сменный,3/3,норма часов за месяц 195, в трудовом договоре-не более 40 часов в неделю. Управляющая рестораном издала распоряжение, согласно которому менеджеры теперь работают с нормой 207 часов. Правомерно ли это? Имею ли я право отказаться работать по такому графику? Спасибо.

Вопрос такой: работаю по сменному графику работы с суммарным учетом рабочего времени. Годовой график на следующий год составили с заниженной годовой нормой часов я его отказалась подписывать. Какие последствия могут быть?

Как уменьшается норма часов по больничнлму листу (за каждый день больничного) при сменном графике работы?

При сменном графике часы, отработанные сверх нормы производственного календаря оплачиваются в двойном размере? Какой статьей регулируется? Или производственный календарь не распространяется на такой режим работы?

Беру 2 дня в счёт отпуска при 12-часовом сменном графике, начальство считает, что это равняется 4 раб. дням, я считаю-3 (24:8). Кто прав?

В январе при сменном графике работы учет рабочего времени составил норму часов за месяц, но работала я и в праздничные дни. Должны ли мне оплатить праздничные часы?

Я работаю в сменном графике, оплата труда почасовая 62 рубля 21 копейка в час. Время работы в день с 8.00 до 20.00（12 ч.） затем в ночь с 20.00 до 8.00 （4 ч. дневных и 8 ч. ночных）отсыпной и выходной.

В ноябре по 36 часовой неделе урочных 144 ч., всего я отработала 204 ч. из них 64 ч. ночных плюс 12 часов праздничных за работу в день.

Сколько у меня должно быть переработанных часов по закону?

В феврале норма часов 152, при сменном графике, смена 23 февраля (16 часов), эти часы отмечены в табеле, как праздничные, их оплатят в двойне или надо еще 16 часов прибавить к 152 часам?

Я Работаю на железной дороге. Работодатель решил что конкретно по нашей профессии учитывать норму часов годовую. Сменный график работы. Отработано 1716 часов. У меня отпуск 36 дней и еще больничный дней. Как посчитать сколько часов у меня переработки. При этом не оплачено ни одного часа праздничных (15 часов в мае и 11 часов в ноябре).

Сколько будет стоить 1 рабочий час при сменом графике 2 через 2 дня с окладом 19100 и какая должна быть норма часов в месяц при таком же графике

Моя рабочая неделя составляет 56 часов при сменном графике, за месяц 224 часа, сколько норма часов за месяц при таком графике за месяц?

При составлении графиков работы для работников, работающих по сменному графику два через два, при суммированном учете получаются недоработки, т.е. количество отработанных часов меньше, чем по производственному календарю (в табеле ставится 11 часов). Можно ли использовать такой график? Чем грозит это для организации?