Получение декретных отпусков и пособий при работе в производственном кооперативе - особенности налогообложения и расчета выплат.

• г. Воронеж

Есть закон https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/afb36724d73578970631b1e6770d1ab2ce6ba7d9/, где в пункте 4 написано "члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности" (то есть имеют право получать декретные на 140 дней и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые 40% от зп). Что значит эта формулировка? Что производственный кооператив нанимает женщину по трудовому договору, выплачивает 40% "зарплатного налога", удерживает ндфл и тд? или там иное оформление, подразумевающее другой способ налогообложения под эту формулировку? Или вообще не требуется оформление? Как тогда рассчитываются эти выплаты? Как можно понять, что женщина принимает личное трудовое участие в деятельности производственного кооператива?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Посмотрите, например, здесь: www.kdelo.ru

Спросить
Пожаловаться

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас беременна вторым. Если я выйду на работу сейчас до ухода в новый декрет в 2016, какие года будут браться для расчета декретных выплат и пособий? Первый ребенок родился в 2013. Хотелось бы, чтобы считались 2015 и 2012 (как замена 2014). Или хотя бы 2011 и 2012 как в первом декрете. Боюсь выходить на работу, так как думаю, что будут считаться 2014 и 2015 года, а в 2014 доход был очень маленький.

Чтобы получать декретные выплаты как член производственного кооператива, мама должна быть оформлена в производственном кооперативе и работать там по трудовому договору? Декретные ей платит тогда сам кооператив? Как кооператив получает эти деньги назад (государство же как-то компенсирует эти суммы?)

И еще вопрос: тк это кооператив нанимает маму, платит ли он налог за нее зарплатный (40%) , а она ндфл? Или тут налоговые льготы государственные для кооператива работают?

Ухожу в декрет 15 декабря 2020 года, в 2018 году работала в магните, с июня 2019 года продолжила работать в красное и белое, тут зп была больше, нужно ли предоставить справку с предыдущего места работы, чтобы рассчитать декретный по максимуму?

Я беременна на 20 неделе. Я работала в АО Славянка 31 октября предприятие закрылось место нахождения не известно, на моем месте работы требуют справку о сумме заработной платы и иных выплат со Славянки за период 2014-2015 год, что бы начислить декретные либо если я не предоставлю эту справку по минималке начислят. Обязательно ли за эти два года брат расчет или другие года можно выбрать?

Прошу разъяснить!

Ситуация такая: в сент. 2012 ушла в декрет с 1 м ребенком, в окт 2014 вышла, а в янв. 2016 ухожу со 2 м.

Могу ли я для расчета декретных выплат взять 2015 и 2011 годы? Или только 2010 и 2011. Ведь законом предусмотрено, что в случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Т.е. если я правильно понимаю, закон дает мне возможность заменить либо оба года, либо один!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Какой период для расчета декретных выплат (года 12 и 13 или 13 и 14?)учтет работодатель, если:

1.Больничный лист по БиР открыт 30.12.14

2.Сотрудник официально на эту дату и до 31.12.14 находится в обычном рабочем отпуске.

3.Заявление на отпуск по БиР написано сотрудником только 12.01.15.

Ушла в декрет в декабре 2014 года. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается в августе 2016 года. На этот момент срок второй беременности будет 5 месяцев. Могу ли я просить для расчёта декретных выплат учитывать 2013 и 2014 года?

Ситуация такая: я была устроена с 2009 г. по срочному трудовому договору на период сотрудницы, которая ушла в декретный отпуск За этот период я сама забеременела и ушла в 2011 г в декрет и меня естественно уволили по истечению срока договора Мне оплатили весь больничный период и также до 1.5 лет. Затем я планировала быть до 3 лет с ребенком дома, а потом искать уже работу Сейчас ребенку 2.5 и я снова беременна. ВОПРОС! Могу ли я использовать справки о заработной плате с прежней работы ДЛЯ ПОДАЧИ В ФСС ДЛЯ РАСЧЕТА ДЕКРЕТНЫХ ВЫПЛАТ?

Скажите, пожалуйста: с 2011 по конец 2013 года работала в одной организации, а с конца 2013 по сегодняшний день работаю в другой. Планируем ребенка. Какие справки я должна предоставить с прошлой работы для расчета декретных выплат?

Подразумевает ли официальное офодмление выплату декретного отпуска и пособий по уходу за детьми?

Как рассчитываются декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для члена производственного кооператива?

Ушла в декрет в 2019 году, получила декретные выплаты, расчетные года 2017-2018

В 2021 уволилась, через пол года узнала, что беременна, если сейчас устроюсь на работу, могу ли заменить года для расчета на 2017-2018 год?

Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?

Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.

На последнем месте работаю с июля 2019 г.

До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.

Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.

2015 г работала полностью

В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.

За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.

За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.

Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.

В декабре 2009 года я ушла в декрет, мне выплатили за 140 дней 120 тыс. руб. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 1 февраля 2013 года. Планируем второго ребенка, и у меня 2 вопроса:

1) если я уйду в 2013 году из декрета в декрет, то получу я снова 120 тыс. руб. декретных или в 2013 году будут другие расчеты? Какие?

2) если в Женской консультации больничный (декретный) мне оформят после 1 февраля 2013 и мне придется выйти на работу на 1-2 месяца, то как будут расчитывать декретные, если учесть, что 2010-2012 я была в отпуске по уходу за ребенком?

20 июня 2016 года ухожу в декрет. До этого 2015 год работала полностью, а в 2014 году следующим образом: 13 мая 2014 года было уволена по сокращению штата, до 27 ноября 2014 года стояла на учете в службе занятость. С 27 ноября 2014 года трудоустроилась. Войдет ли в расчет декретных выплат трехмесячное пособие по сокращению и пособие службы занятости?

Мне рожать в 2023 г. Хочу уйти декрет и получать декретные выплаты, перед родами официально поработать получится 2 месяца. В 2021-2022 годах не работала, в декрет ухожу впервые. Подскажите, пожалуйста, могу ли я выбрать иные годы для расчета декретных, например 2019-2020 гг.? Благодарю за консультацию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение