Если мама болеющего ребенка посещает клуб, это нарушение больничного режима?

Является ли поездка из одного города в другой во время больничного нарушением больничного режима?

Скажите, пожалуйста. Если мама, находясь по уходу за ребенком на амбулаторном больничном, позволила себе вечером, когда муж уже дома после работы, сходить в тренажерный зал, является ли это нарушение больничного режима, учитывая, что вечер - уже не рабочее время.

Является ли нарушение больничного режима в данном случае: на больничном со слов третих лиц был замечен за употреблением алкоголя, анализы не сдавал.

У меня такая ситуация-я заболела ветряной оспой и мне дали больничный, обратилась я в больницу в четверг и мне оформили лист нетрудоспособности, затем мне было назначено явиться на прием в понедельник, ноя по состоянию здоровья и плохому самочувствию на него не явилась. Мне в листе нетруд. Поставили нарушение больничного режима и продлили больничный дальше. Чем мне это грозит?

Могут ли уволить? Если в больничном листе написано нарушение режима код 24. У меня больничный с 04.08 по 12.08, далее 13.08 по 15.08 не явилась 15. В больничном стоит продолжение с 16.08 по 22.08. как токового прогула нет.

Я заболел туберкулёзом и мне положили на долго но изначально я нарушил режим больничного я обналичил больничный мне за 2 недели заплатили 1800 я также на больчном и долго буду, и мне так каждый месяц будут платить так мало постоянно?

Могут ли меня уволить за нарушение больничного режима, можно ли считать уважительной причиной болезнь (температуру, просто если человек не в состоянии дойти до врача)?

Является ли нарушение больничного режима опоздание на врачебную комиссию если пациент позже был у лечащего врача и запись о приёме имеется в карточке пациента?

Сотрудник находится официально на больном, но в это время участвует в работе избирательной комиссии в период выборов, за данную работу он получит определенную зар. плату. Постельный режим ему не предписан. Является ли это нарушение больничного режима?

Получила закрытую черепно мозговую травму, сотрясение мозга, гематому мягких тканей на работе, была доставлена в больницу Выборга где живу, от госпитализации отказалась т.к я = мать одиночка. Я военнообязанная, направили в Питер к неврологу на следующий день. Своим ходом приехала в Питер врач подтвердил диагноз, лечь не смогла по той же причине. Отправили домой в выборг и через два дня снова на прием в Питер. Дорога убивает это 2,5 часа на транспорте. На перенос даты приема получила отказ. Сказали если не прибуду в Питер к врачу поставят нарушение больничного режима, законно ли это?

У меня длительный больничный. Являюсь по совместительству заведующим отделением. На руках у меня уведомление о моем увольнении с занимаемой должности заведующей отделением в связи с приемом основного сотрудника и предложение перейти на пол ставки врачом. Уведомление мной подписано, предложение - нет., поскольку трудовой пргноз неопределенный. Несколько дней назад меня через секретаря вызвали по телефону на работу. После того как пациент вышел из моего рабочего кабинета, в кабинет зашли три представителя администрации для составления акта о нарушении больничного режима. На руках у меня направление пациента, подписанное заведующей поликлиникой, персонально ко мне, с датой, проставленной после начала моего больничного листа. Что мне нужно предпринимать? Могу ли я требовать акт на руки? Или мне ждать следующих действий?

Является ли нарушение больничного режима, если перепутана дата посещения врача? Надо было прийти 24,это была среда, я перепутала и пришла 25 в четверг, как-то в моей голове отложилось совпадение 24 и четверг видимо чисто созвучно. Врач сказала, что если в следующий раз я так перепутаю, то она выпишет больничный с нарушением.

Работаю вахтовым методом, на вахте ушёл на больничный, компания вывезла меня с объекта в город и сняла хостел в котором невозможно жить, могут ли меня уволить за нарушение больничного режима?

Что озночает оплата по мрот за нарушение больничного режима?

Можно узнать: могут ли уволить беременную женщину за нарушение режима? Я находилась на больничном у терапевта, вовремя не явилась на прием и в итоге у меня по больничному листу идет нарушение режима в 4 дня...

Нахожусь на лечении в стационаре. Пневмония. Беременная. 2 недели колят капельницы 3 раза в день. В вену уже попасть не могут. Целых не осталось. Последние 3 дня попадают только с четвертого прокола. Сегодня воскресенье и лечащего врача нет, а дежурный врач не берет на себя ответственность и не назначает и не отменяет лечение. На завтра назначен контрольный рентген и лечащий врач на последнем обходе говорил о вероятной выписке. Сегодня попросила не ставить капельницы, потому что все руки в гематомах, ставить уже некуда и многократные попытки попасть в вену причиняют физические страдания. Дежурный врач настаивала на моем письменном отказе от лечения. Ничего писать не стала. Но в карточку, скорее всего отметку о моем отказе врач сделала. Вопрос: могут ли расценить мои действия как нарушение больничного режима и сделать соответствующую отметку в больничном листе? Является ли в принципе добровольный отказ от каких-то медикаментов и процедур (я беременна и от некоторых лекарств, назначенных мне в самом начале лечения, которые противопоказаны при беременности согласно их инструкции, я отказалась или просила заменить на другие, чем спровоцировала конфликт с заведующей) повожом для отметки о нарушении больничного режима? Если я завтра буду настаивать на выписке и напишу отказ от дальнейшей госпитализации это будет нарушением больничного режима? Спасибо. Татьяна Ш.

У сотрудника в период нахождения на больничном было нарушение больничного режима. Больничный расчитали не по минималке, а 100 %. Можно ли составить акт, в котором будет вынесено решение организации оплатить больничный в полном объеме?

Как задокументировать нарушение амбулаторного режима работника, находящегося на больничном (появился на корпоративе).

Сотрудник находился в отпуске в нашей организации и принес листок нетрудоспособноси, на основании которого ему был продлен отпуск. Однако выяснилось что во время этого больничного он работал в другой организации по трудовому договору. Есть заверенные копии договора и пиказа о приеме и увольнении. Сотрудник уволился и требует оплату больничного. Как поступить?

Что значит нарушение режима больничного и какие могут быть последствия? Нашла коса на камень с врачом, не хочу выполнить 1 рекомендацию, которая, заведомо бредовая, а она угрожает, что это будет нарушением режима. Вот и переживаю...