Дождевую Я до конца года или буду я работать в чем?
Мой работодатель заставляет выйте на работу в счёт будущей не доработки в конце года, а отрабатывать заставляет в мае или в июне, хотя часы недоработки наченаются с августа или сентября. Имеет право он меня отрабатывать как бы в долг работодателю? Дождевую Я до конца года или буду я работать в чем? Если нет на какую статью сослаться, давит наглым способом. Благодарю заранее
Приветствую Вас!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права заставлять сотрудника отрабатывать недоработку в долг. Если у сотрудника есть недоработка по часам, то он может ее компенсировать либо деньгами (если такое предусмотрено трудовым договором), либо отработкой.
Определение порядка компенсации недоработки должно быть прописано в трудовом договоре или коллективном договоре. Если же это не указано, то следует руководстваться стандартными процедурами и законодательством.
Если работодатель настаивает на отработке недостачи без оплаты или других форм компенсации, это является нарушением закона и можно обратиться к инспекторам территориального органа Росстанадзормежконтроля для защиты своих прав как работника.
Надеюсь мой ответ был полезным!
Спросить
При суммированном учете рабочего времени норма часов, подлежащих отработке за установленную в трудовом договоре заработную плату, определяется за учетный период (месяц, квартал, год).
Если по итогам учетного периода работник отработает меньше часов, чем установленная законодательством за этот период норма, то будет иметь место недоработка по вине работодателя, поскольку он не обеспечил работника работой ст.103-104 ТК РФ. Нарушение правил учета суммированного режима работы работодатель предлагает, что дает вам право отказаться от отработки раннее срока определенного трудовым договором. Согласно ст.60 ТК РФ, запрещается требовать от работника работы не оговоренной в трудовом договоре. Если указано в тр.договоре, что часы недоработки начинаются с августа или с сентября, то отрабатывать раннее невправе заставлять.
Спросить
Под недоработкой вы видимо понимаете, факт, что в каком то месяце у вас планируется работ в в количестве часов, меньшем чем по месячной норме. Это говорит о суммированном учете рабочего времени. Поскольку речь идет о месяцах разных кварталов, получается что суммированный учет осуществляется за год.
Очевидно, что работник должен выработать годовую норму часов. Отсюда следует, что в одних месяцах у вас будет недоработка, в других - переработка. Закон не запрещает составить график так, чтобы переработка была раньше, чем недоработка. Однако в случае, если вы уволитесь раньше и сумма отработанных часов будет больше нормы, вам должны переработку оплатить
СпроситьХочу устроиться на работу к индивидуальному предпринимателю. Меня интересует, в случае беременности работодатель (ИП) должен мне выплатить декретные? И каким образом будут отчисляться деньги с моей зарплаты в пенсионный фонд? И последний вопрос, если я буду работать в государственной организации, то моя пенсия будет больше нежели я буду работать на ИП?
Мой нынешний начальник заявляет, что либо я буду работать у него в отделе, либо не буду работать на предприятии вообще. Так он выражает свое катерическое нет. Имеет ли он право, если директор предприятия согласен?
У меня на работе сокращение штата, в связи с закрытием предприятия. И я хотела бы,чтобы меня сократили, т.к. нашла другое место работы. Мой начальник подавал списки на сокращение и меня в отделе кадров вычеркнули. Говорят, я буду работать до конца, а это как минимум пол года, потому что у меня ребенок инвалид,14 лет. Не хотелось бы увольняться по собственному из за выплат конечно же.Да,я не мать одиночка и у меня полная семья. Будте добры подскажите, что можно сделать.
У меня такая ситуация. Я работаю 4 месяца, заключила договор на 18 месяцев. Месяц назад нашу компанию продали другому человеку. 25 декабря мне сообщили, что возможно я буду работать до конца или середины след месяца. Причину увольнения конкретно не обьяснили, промямлили что то вроде сокращения и одновренно о том, что не делаю планку (работаю в магазине консультантом) . В договоре о наличии плана не упоминается, нарушений с моей стороны по пунктам в договоре не было. Допускается ли трудовым кодексом такое? Хочу еще раз отметить, что договор подписан на 18 месяцев, нарушений с моей стороны по договору нет.
Меня увольняют в связи с ликвидацией организации 20 октября. У меня очередной отпуск с 17 сентября по 19 октября. С отдела кадров предлагают не брать отпуск, а до конца работать. Подскажите пожалуйста, что для меня выгодней? Пойти в отпуск или продолжать работать? Спасибо.
Первый раз открыл ИП дествительно ли я три года буду работать без проверок?
Я работающий пенсионер. В 2012 году приобрела квартиру в строящемся доме. 100% оплата. Сдача дома планируется в 2014 году. С какого момента у меня возникает право получить 13%? И как мне быть если я в 2014 году уже не буду работать, буду получать только пенсию.
О льготной пенсии педагогу.
Моему мужу бывшая жена после раздела имущества должна денежную компенсацию в размере 506 тысяч рублей. Исполнительное производство возбуждено 9.01.18. В рамках исп. пр-ва идут вычеты с заработной платы, вычеты очень небольшие в пределах 2-4 тысяч. Сейчас в отношении нее возбуждено новое исп. пр-во по уплате госпошлины суду. Судебные приставы заявили мужу, что теперь эти вычеты с заработной платы будут идти в счет погашения госпошлины, а ему посоветовали оставить их в покое. Правомерны ли действия судебных приставов и как заставить их в конце концов работать и получить свои денежные средства? Спасибо.
Мой муж гражданин узбекистана мы женаты уже 2 года. Как ему быстро получить гражданство. Так как я сейчас не работаю и ещё 3 года не буду работать потому что у нас грудной ребёнок.
Сейчас мне 51 год, происходит ликвидация нашей организации (муниципальная служба). Чтобы получать надбавку к пенсии как муниципальный служащий у меня есть стаж 16 лет, и увольнение с муниципальной службы, но до пенсии еще 3 года. Сохранится ли для меня надбавка, если эти три года я буду работать на не муниципальной службе?
Я нахожусь на больничном, и меня вызывают на работу, но больничный не закрыт! Скажите, что я могу требовать от начальство за те дни которые я буду работать будучи на больничном?
Индексация пенсии при прекращении работы после 3-х лет - что будет с выплатами за предыдущий период?
Если я буду работать 3 года пенсия естественно индексироватся не будет, а после 3 лет если я оставлю работу будет ли проидексирована пенсия за прошедшие годы или останется на прежнем уровне.
Я работала по договору с 01.09.2016 по 31.05.2017 года. Будет ли индексация если с 01.09.2017 по 31.05.2018 года снова буду работать по договору?
Я в 9 классе заберу атестат и года 3-4 буду работать у отца куда мне можно будет потом поступить
Мне будет лет 20-21
Хотел бы полицейским но в 11 не иду
Дайте ответ.
