Подписал ученический договор, в договоре прописано конкретная сумма выплаты в период обучения (25000) мне упало 15000,

Можно ли оспорить требование работодателя вернуть все выплаты за время (5 месяцев) обучения (подписан ученический договор) настаивая на отсутствии обучения?

При устройстве на работу подписал ученический договор в котором написано что работодатель обязуется предоставить работнику в течение 5 лет работу по специальности водитель автокрана, а работник обязан отработать на предприятии 5 лет. Фактически, иногда, работодатель заставляет работать не на данном виде транспорта, который упоминается в договоре (например на грузовых машинах). Оцените пожалуйста правомерность данной ситуации. Заранее благодарен.

Девушка устроилась на работу по ученическому договору, ученический договор заключен на три месяца, т.е. это стажировка. По истечению срока стажировки, руководство собиралось устроить на постоянную работу, но как раз в это время девушка попадает в больницу с угрозой выкидыша, узнав о беременности ее не оформляют и говорят, что она больше там не работает. Что можно сделать в данном случае?

Подписал ученический договор со Связной, с 16 апреля по 16 мая, . Ситуация такая, должны были 12 мая выплатить зп за апрель, 2600 стажерских, оплаты не было, хотя у других стажеров роста есть, мне ждать 27 мая-это 2 я дата оплаты, или они должны рассчитать за период который указан в ученическом договоре, ? Это еще не все, откладывают мое оформление продавца, тем самым уменьшая мне зп, могу ли я что нибудь сделать в этой ситуации?

после чего я сдаю на разряд и подписываю трудовой говор и работаю 2 года 6 месяцев, могу ли я не сдать на разряд и не выплачивать компенсацию? Или другим способом?

Доброго времени суток господа юристы. Я работаю на предприятии около 3-х лет. Год назад меня отправили на обучение на 1 неделю и заставили подписать ученический договор на возмещение 2 тыс. долл. Если уволюсь раньше 2-х лет. Сейчас прошел год и я собираюсь уволиться. Вопрос: каков порядок возмещения расходов на обучение, где это оговаривается и имеют ли право задерживать меня на предприятии до возмещения расходов. Заранее огромное спасибо.

Племянник работал на железной дороге помощником машиниста. От работы переучился на машиниста локомотива и подписал ученический договор о том, что отработает 3 года после обучения. Отработал только год и рассчитался. Спустя 2 месяца после дня расчёта получил уведомление что должен оплатить затраты на обучение в сумме 158 тыс. в противном случае будет суд. Подскажите что делать и прав ли работодатель что спустя время требует оплатить обучение?

Могу ли я уволиться с работы, должность проводник пассажирского вагона, если я подписал ученический договор и отучился 3 месяца, просто мне сказали если я уволюсь то я должен буду возместить 120 тыщ рублей.

Я хочет узнать, меня отправили на учубу от ОАО ржд и я подписал ученический договор в нем указано что я должен отработать 1 год А я не хочу работать год в ржд, могу ли я уволиться и не платить штраф?

Вправе ли работодатель заключать ученический договор для обучения в учебном центре ипоследующей сдачи эзаменов на группу допуска по электробезопасности в ростехнадзоре со своими сотрудниками? Договор преполагает отработку либо выплату стоимости обучения при увольнении.

Ученический договор был подписан на обучения накс. Но сам не учился, подписал все дипломы. За дипломы стоит сумма меньшая. Это и есть за учёбу и там прописано всё что должны стороны делать. Хотя в первом договоре стояла сумма 159000

Обучалась на курсах и подписала ученический договор, в котором было указало что должна отработать в течении трех лет и оплата не взимается, но я отработала год и теперь на меня подали в суд. Суд может обязать меня на оплату по ученическому договору.

Как я могу вернуть денежные средства за обучение в автошколе? Сумма 15000 из 25000, договор и чеки естть.

Подписан ученический договор на суму 180000 в свере авиации на три года. Возможно расторгнуть договор не выплачивая суму договора, в связи отьездом в другой город за уходом за больной и не деяспособной мамой и какие нужны для этого документы. Спасибо заранье！

Перед обучением дали подписать ученический договор, могу ли я не подписывать данный договор? Обучение необходимо работодателю, единственный специалист узкой направленности в предприятии, а обучение пройти нужно для дальнейшей работы всего предприятия, какие могут быть последствия?

Был подписан ученический договор сроком 6 месяца. В этом договоре было указано, что сотрудник по окончанию действия данного договора обязуется отработать не меннее трех лет или же возместить работадателю его затраты на обучение. Обучение проходило для работника фактически самостоятельно (никаких сертификатов нет), единственное, что выплачивалась стипендия, которая облагалась налогом (13%). Если сейчас уволиться по собственному желанию, имеет ли право работадатель что ли требовать с работника в случае увольнения?

Я устроилась на работу в первый раз.

Подписала ученический договор, и написала согласие на сверхурочные работы. В итоге мне не дали 2 экземпляр. Спрашиваю почему. Точного ответа не получаю

Что делать в такой ситуации?

Я подписала ученический договор и сегодня отказалась от дальнейшей работы. Со мной не подписали акт о расторжении. Хотя я спросила, что я должна подписать. Мне сказали ничего.

Я выхожу досрочно из декретного отпуска. Прошла обучение, после обучения меня просили подписать ученический договор и прописывается что после учебы-стажировка месяц. И оплата фиксированная 550 руб в день. Я не стала подписывать, сказала что меня должны принять на прежнюю должность а не на должность стажера и оплата труда должна быть как у штатных сотрудников оклад +%от продаж. Я правильно двигаюсь в этом вопросе? И еще-сказали что заявление по выходу их декрета писать не надо...