Идёт ли отпуск по уходу за ребенком в общий рабочий стаж?

Согласно ст 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.

Здравствуйте, Леонид! Да, но частично. Согласно пункту 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Леонид, здравствуйте.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.

Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:

1,8 пенсионного коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;

1,8 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3,6 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5,4 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до достижения им возраста полутора лет.

ЛЕОНИД, смотря что у вас за стаж! Для подсчёта в трудовой стаж входят периоды работы по срочному или бессрочному трудовому договору; государственной гражданской или муниципальной службы; военной службы, а также службы в противопожарных, уголовно-исполнительных и других органах и учреждениях, перечисленных в законе РФ №4468-1 от 12.02.1993; частной практики в качестве адвоката или нотариуса, исполнения обязанностей священнослужителя, предпринимательской, охранной и иной деятельности, во время которой перечислялись платежи на социальное страхование; работы в производственном кооперативе или колхозе, если за работника уплачивались страховые взносы на случай временной нетрудоспособности; оплачиваемой работы осуждённого и другой занятости, отмеченной в ст. 16 федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006.

УДАЧИ ВАМ.