Прошу оказать помошь в слудующем вопросе. Работник совершим хищение на работе, возможно ли его уволить с предприятия в связи с непрохождением испытательного срока. В трудовом договоре условия об испытательном сроке оговрорены.
Денис!
Факт совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, устанавливается вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий.
Основание:п/п. г п. 6 ст. 81 ТК
Поэтому работодатель не правомочен устанавливать этот факт самомтоятельно и увольнять за это, даже в период испытания работника.
С уважением
Спросить
