Возник такой вопрос. Могу ли я написать заявление на увольнение с работы, находясь в данный момент на официальном больничном?
Возник такой вопрос. Могу ли я написать заявление на увольнение с работы, находясь в данный момент на официальном больничном?
Добрый день, можете. Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.
Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Нормы ТК РФ, регламентирующие основания увольнения по инициативе работника, не содержат ограничений для увольнения работника по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности.
Согласно требованию статьи 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели; нахождение на листке нетрудоспособности юридического значения не имеет.
СМ.
При каких обстоятельствах можно уволить временно нетрудоспособного работника? Вопрос – ответ
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ольга!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом объективно, а тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты и на их положения.
Во-первых, если Вы планируете уволиться с работы по собственному желанию, то Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), написать на имя руководителя организации в двух экземплярах заявление об увольнении по собственному желанию и передать один экземпляр этого заявления секретарю или в отдел кадров вашего работодателя под роспись на вашем экземпляре заявления.
Во-вторых, в нашем Российском законодательстве и в ТК РФ никогда не было и нет сейчас таких понятий, как "больничный" или "больничный лист".
При временной нетрудоспособности работника согласно статье 183 ТК РФ на основании «Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.11.2021 № 1089 н, ему при обращении за медицинской помощью в медучреждение лечащим врачом выдается листок нетрудоспособности в форме электронного документа или на бумажном носителе.
После закрытия лечащим врачом листка нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В-третьих, согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В-четвертых, если Вы в период временной нетрудоспособности обратитесь к работодателю с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию, то в эти две недели согласно статье 80 ТК РФ войдут дни вашей временной нетрудоспособности.
Как можно правильно уволиться по собственному желанию, подробней можно здесь ознакомиться www.9111.ru
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ и другие нормативные акты на ваш юридический вопрос № 20494413 было для Вас полезным.
Спросить
День добрый! Ситуация следующая.. Моя знакомая нашла новое место работы, в данный момент находится на больничном, написала заявление на увольнение... ей сказали, что ей больничный лист не оплатят. (Она написала заранее т.к согласно законодательства по написанию заявления об увольнении необходами отработка 2 недели или по усмотрению администрации) В праве ли бухгалтерия не оплачивать б/лист?
Меня интересует такой вопрос, могу или находясь на больничном написать заявление на увольнение и находясь на больничном две недели быть потом уволенной или после выхода надо будет отрабатывать две недели?
Написала заявление на увольнение находясь на больничном, написала еще 7-го июля, сейчас мне управляющая говорит, что пока я нахожусь на б/л меня не уволят, по моему чушь какая то,20-го я уже должна получить документы на руки?
Меня вынуждает, мой начальник, написать по собственному, кроме устного замечания никаких наказаний не имела. В данный момент нахожусь на больничном (заявление не написала) начальник уверен, что я уволюсь сама, на мое место ищут. Я вдова, сын заканчивает 11 класс... как быть?!... работать, но начальник загнобит... спасибо.
Я нахожусь на больничном с ребенком могу ли написать заявление на увольнение находясь на больничном и надо ли мне будет отрабатывать две недели?
Я работал в государственном учреждении. На работе возникло непонимание с руководителем. В это время я заболел, официально находясь на больничном - написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако через месяц, когда получал трудовую книжку обнаружил, что в период нахождения на больничном я был уволен по инициативе работодателя (а не по собственному желанию), с приказом об увольнении своевременно ознакомлен не был. Прошу оценить перспективы обжалования данного решения об увольнении в суде!
В данный момент нахожусь на больничном, могу ли я написать заявление на увольнение? Сегодня по телефону связывалась с начальником, он ответил, что заявление примет только по закрытию больничного листа. Прав ли он?
Могу ли я написать заявление на увольнение находясь на больничном и нужно ли мне отрабатывать.
На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам на данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, 23 августа дожна приступить к работе согласно больничному листу, могу я с 23 августа пойти на другой больничный по уходу за ребенком, а только потом в основной отпуск за 16 год неотгуленый Спасибо)
Нахожусь на больничном, испытательный срок заканчивается 4 июля, могу ли написать заявление на увольнение находясь на больничном? Дата увольнения 30 июня.
Могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение без отработки 14 дней по состоянию здоровья, дабы не усугубить болезнь? Спасибо.
Имею ли я право написать заявление на увольнение, находясь на больничном, указав дату увольнения по завершению больничного? Например написать заявление 14 ноября, а дату увольнения - 28 ноября, т.к. знаю, что меня выпишут 22 ноября. Заранее благодарю!
