Является ли больничный законным основанием для того чтобы написать на учебный отпуск за неделю, и не иметь проблем из за этого.
Я сейчас нахожусь на больничном, с 29 мая у меня учебный отпуск, как мне написать заявление на учебный отпуск, если я на больничном. И могу ли я написать это заявление за неделю до начала, а не за 2 как положено. Является ли больничный законным основанием для того чтобы написать на учебный отпуск за неделю, и не иметь проблем из за этого.
Вы пока не знаете, каким числом закроют больничный. Даже если предположить, что в заявлении Вы напишете, что просите предоставить учебный отпуск с даты окончания больничного и такое заявление примут кадровики, то нужно к нему приложить больничный. Кроме того, согласно ст.136 ТК РФ они обязаны выплатить Вам отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска, иначе будут пени (ст.236 ТК). Эти проблемы решить можно только при обоюдном согласии Вашем и Вашего работодателя. Может быть тогда закончить сессию в период больничного. Но если сессия еще не началась и у Вас есть вызов, то можно сразу написать заявление на отпуск и больничный закрыть накануне. Просто не очень понятна Ваша ситуация, и я могу давать совет, только предполагая разные варианты.
Спросить
С стимулирующей зарплаты платят учебный отпуск? Учебный отпуск закладывают в фонд зарабной платы?
Если руководитель внесет изменения в кол. договор о том, что учебный отпуск не по профилю не оплачивается, имеет ли она право не оплачивать учебный отпуск? (Справка-вызов имеется, я её отдала в бухгалтерию).
Ушел в учебный отпуск 25.07.16.а деньги за учебный отпуск наперевели! Законно ли это? и как мне поступить в этой ситуации?
Здравствуйте. Как посчитать учебный отпуск, если я работаю в школе и получаю 6200 р. Учебный отпуск 27 календарных дней.
Помогите пожалусто, учебный отпуск выпал на время основного. Как получить денежные выплаты в полном обьеме за учебный отпуск.
Подписала уведомление о сокращении, беру учебный отпуск, сокращение наступает раньше, чем заканчивается учебный отпуск. Могут ли меня сократить до окончания уч.отпуска?
Сессия уже началась, а заявление на учебный отпуск еще не написано. Это случилось из-за закрытия филиала и перевода в головной университет, пока шла волокита с документами началась сессия, но я на ней не мог присутствовать т.к. в университет еще не привезли мои документы из филиала. Но вот документы в университете, сессия идет, я могу взять справку-отзыв. Вопрос: 1. предоставят ли мне учебный отпуск на работе, если я их предупрежу за день до ухода в учебный отпуск? 2. могут ли мне отказать в предоставлении учебного отпуска? 3. Могут ли отказаться оплачивать отпуск?
(ранее в учебные отпуска отпускали без проблем, оплачивали, но тогда все делалось заранее)
Меня зовут Максим. Мне 34 года. Я учусь на втором курсе в университете. В марте этого года подписал контракт в армии. Срочную службу отслужил 2 года. Скоро сессия. Имею ли я право на учебный отпуск чтобы закрыть сессию.
Скажи пожалуйста, имеет ли права работодатель сократить работника пока он находится в основном отпуске+учебный отпуск и имеет двух детей на иждивение? Заранее спасибо.
В августе 2018 будет 30 лет работы в одной школе. До сих пор не могу оформить льготную пенсию. Каждый раз не хватает 25 лет. В августе 1992 родила ребенка и 1997 в сентябре. В первом декрете год была, во 2 почти 4. Не было места в школе на работе. Курсы, даже те которые проходила в отпуске, учебный отпуск, в который я не ходила, но был приказ. Отработала в одной школе и всё не могу заработать льготную пенсию.
Добрый вечер кто читает. Такая ситуация Поступил учится заочно в университет. Соответственно сессия, учебные отпуска два раза в год как положенно. Законно ли поделить основной отпуск 35 суток на две части и закрыть этими двумя частями основного отпуска-учебный отпуск. Не согласовавшись со мной.
Сотрудник находясь в декретном отпуске, учебный отпуск как оплатится?
Мне на работе предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и сдачи госэкзаменов продолжительностью 4 месяца. Фактически во время этого учебного отпуска я работаю. Должен ли работодатель мне оплачивать и учебный отпуск и фактически отработанное время во время этого учебного отпуска.
120 дней) в организации проработала с 03.05. 2005 г по 25.04. 2011 г.
