Вопрос - Нужно ли отрабатывать дни нахождения на больничном листе?

Вопрос №2050175 из г. Дзержинск
опубликован 01.12.2012, 22:29

25 ноября я написала заявление на расчет. А с 30 ноября ушла на больничный лист. Руководство сказало мне, что послет того как я выйду с больничного, я должна еще буду отработать 14 дней. Если человек находится на больничном листе, входят эти дни в дни отработки или нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Уволить вас обязаны 09 декабря, но т.к. это выходной, то уволят 10 декабря

01.12.2012, 22:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Нужно ли отрабатывать дни нахождения на больничном листе?

Дзержинск - онлайн услуги юристов