Вопрос - Нужно ли отрабатывать дни нахождения на больничном листе?
опубликован 01.12.2012, 22:29
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Уволить вас обязаны 09 декабря, но т.к. это выходной, то уволят 10 декабря
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Изменения правил - больничный лист уже не считается за отработанные дни
Начальница утверждает, что после закрытия больничного буду отрабатывать эти 4 дня.
Могут ли меня заставить отработать это время после того, когда я выду с больничного?
Вопрос о продлении отработки после больничного листа при увольнении по собственному желанию
Входит ли больничный лист в 2-х недельную отработку?.
Какие правила относятся к отработке после заболевания и написания заявления об увольнении?
Отработка 2 недель после заявления на увольнение - нужно ли выходить с больничного?
Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?
Определение срока исполнения заявления об увольнении после больничного.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут