Служил в МЧС (сотрудник, звание майор внутреней службы).
Уволен по плохому, с правом на пенсию.
В настоящий момент пенсионер МВД. Не дослужил до стажа 22+ года, дающего право на прибавление в 10 процентов за выслугу 1 месяц 20 дней. контрольная дата примерно 15 декабря 2012 года.
Уволен незаконно, по решению аттестационной комиссии, на которой меня не было (в моё отсутствие) по причине больничного по уходу за ребёнком.
Иск о восстановлении (отмене аттестации, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения ) в суд подан.
Может ли суд (в моём уточнении исковых требований) восстановить меня в занимаемой ранее (до увольнения в октябре 2012 года) должности, и потребовать работодателя уволить меня на пенсию (29-30 декабря 2012 года), даже если суд будет проходить в январе-феврале 2013 года?
До дня моего увольнения мною был написан рапорт (в канцелярии регистрация, вх. №...) о том, чтобы уволить меня на пенсию с предоставлением отпуска за 2012 год и направлением на медкомиссию. Дата моего увольнения в этом рапорте мною не указана. Я планировал уволиться в декабре 2012 года с выслугой 22 года. Уволиться мне по моему рапорту не дали.
Необходимость ухода на пенсию в 2012 году связана с тем, что с 2013 года (проект ФЗ существует) будет введена новая система оплаты, понижающая проценты за выслугу лет, что повлечёт понижение пенсии.
...или отказаться от исковых требований в 2013 году, так как восстановление для меня будет не выгодно?
