Я пенсионерка по выслуге лет. Положена ли мне при увольнении выплата в три оклада.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3-х лет. На моем предприятии грядет сокращение штата, и моя должность попадает под сокращение. Ребенку 3 года исполняется через месяц, т.е. возможно, что выйдя на работу, я получу уведомление о моем сокращении. Как в таком случае будет рассчитано мое выходное пособие, средний заработок (если я ни дня фактически не работала), и положен ли мне еще один средний заработок, если я не буду ждать 2 месяца, а уволюсь сразу? Мой оклад до ухода в декрет был равен 9 тыс. руб. Спасибо.

Выслуга лет более 20, по увольнению положена выплата 7 окладов и если есть госнаграды, то ещё 1 оклад, Положена ли выплата данного 1 оклада, если в январе 2017 года был награждён медалью за воинскую доблесть 2 ст. ?Увольняюсь по окончании контракта.

Могу ли я получить три оклада при увольнении из компании? Есть ли юридические основания меня "принудительно" уволить, если я работаю в компании более двух лет, и работаю качественно?

Причина увольнения - потеря лояльности к политике руководства, невозможность реализации лидерских качеств в рамках компании, неоплачиваемые переработки (выход на работу по выходным). Бывало, работал на 140%, а получал по окладу в итоге даже меньше 100% оклада.

При увольнении по соглашению сторон что должны выплатить? Три оклада или 3 месячных зароботка? Оклад у меня 28 т.р,а за три последних месяца заработал с премией 150000. На сколько в итоге рассчитывать?

При уволнении с должности специалиста МТС, и устройство в аутсорсингскую компанию, кадровое подразделение ссылается на негласное правило и не хотят выплачивать три оклада по увольнению.

Я три года работаю в муниципальном учреждении положены ли мне какие то доплаты три выслуге лет 3 года в должности техник-программист!

Правда ли, что военнослужащим ВВ МВД в 2015 году выплатят вместо 10-ти окладов всего три оклада, и что остальные семь окладов перечисляют в Крым для его благоустройства?

Какие выплаты (ЕДП, компенсация за неиспользованный отпуск) положены при увольнении из ОВД (МВД) в случаях: в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида; в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации. Если служба была приостановлена в 2009 г. в связи с назначением на должность главы местной администрации.

Если человека руководство попросили уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации три оклада, сотрудник отказывался, но в итоге они сказали мы всеровно сократим вашу службу так что лучше получайте конпенсацию и подписывайте прямо сейчас нам семерым сотрудником пришлось подписать, прошло 11 месяцев на наше место ни кого не устроили, а вчера начали набор на наши места, хотя причин нас увольнять не было, нас намеренно ввели в заблуждение, каковы наши шансы на возвращение на прежнее место работы после подачи заявления в суд? Спасибо...

Меня хотят уволить по соглашению сторон, имею ли я право требовать компенсацию в три оклада (оклад 8000 руб.) ,имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации?

Какие единовременные и другие выплаты положены безработной женщине за рождение первого ребенка в 2014 году. Проживаю в Ростовской области. Говорят, что семьям, в которых родители младше 30 лет, положена выплата 5 минимальных окладов за первого ребенка. За второго 7. Так ли это? Если да, то в каком официальном документе это можно прочитать.

На работе гредет сокращение. Работодатель не хочет оформлять сокращение официально, просит написать по собственному желанию и обещает выплатить три оклада. Как правильно поступить? И на что я имею право?

С 1985 по 1987 гг, я работал в Афганистане по линии МО СССР, служащим СА, в должности начальник смены ДЭС, 245 КЭЧ, 22 военный городок, г. Кабул. Есть ли у меня льготный выход на пенсию? На тот момент 1 год, зачислялся как 3 и з.п. у меня была в три оклада. В свете последних событий с пенсиями, я обратился в ПФ РФ, но сотрудница даже не поняла вопроса, тем не менее ответ был таков - теперь у нас другая страна...! А вот у меня страна таже.

Здравствуйте. Меня зовут Мария, я работаю учителем в московской школе. Директор предложил уволиться по соглашению сторон, предложив в качестве компенсации 3 оклада, но сумму указал как три ставки (как я поняла). Разъясню: ставка за 18 часов 39700, он назвал сумму 118000, сказав, что это три оклада. Но я веду не 18 часов, у меня 28 часов недельной нагрузки было в текущем учебном году. Разъясните пожалуйста, чем ставка отличается от оклада. Спасибо большое.