За какое время сотрудник должен предупредить работодателя, что он не сможет выйти на работу 1 день

Хочу узнать за какое время работодатель должен предупредить сотрудника о закрытии магазина, какие компенсации положены?! Я сейчас нахожусь в отпуске, выхожу на работу 30 июля от одного из коллег узнала что наш магазин закрывают 15 августа. Я мать одиночка ребенку 6 лет. Какие компенсации должен выплатить работодатель? Работаю в сети магазинов техники 4 года по трудовой книжке.

Хочу узнать за какое время работодатель должен предупредить сотрудника о закрытии магазина, какие компенсации положены?! Я сейчас нахожусь в отпуске, выхожу на работу 30 июля от одного из коллег узнала что наш магазин закрывают 15 августа. Я мать одиночка ребенку 6 лет. Какие компенсации должен выплатить работодатель?

, если сотрудник находится на испытательном сроке?

Работаю водителем уже 1,5 года официально оформлен на 0,5 ставки. Отпуск не использовал. Планирую уволиться. Могу ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Если да, то как правильно всё сделать? И за какое время я должен предупредить работодателя об отпуске, и может ли он отказать?

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1 год. На семейном совете решили, что я выхожу на работу, а муж идет в отпуск по уходу за ребенком вместо меня т.к. моя зарплата больше. За какое время по закону муж должен предупредить работодателя о том, что он идет в отпуск по уходу за ребенком? Есть опасения давления со стороны работодателя. Муж работает в закрытом военном городке в сфере культуры. Оклад меньше 4 000 тыс рублей, а остальное надбавки. В итоге получается в районе 15000-20 000 тыс рублей. Размер зарплаты определяет директор клуба культуры и часто з/п зависит от его настроения и благосклонности к работнику. Имеет ли он право выплачивать мужу голый оклад - 4 тыс рублей до того, как он уйдет в отпуск по уходу за ребенком? Спасибо за ответы!

За какое время, работодатель, должен предупредить, работника, об изменении в графике? Где-то в комментах читала, что за сутки, но какая это статья?

За какой срок работодатель должен предупредить сотрудника о сокращении и правда ли что по закону должны предоставить 4-х дневную рабочую неделю-чтоб сотрудник мог ездить по собеседованиям?

За какое время работодатель должен предупредить работника об изменении графика работы? Мы работаем рентген - лаборантами с 8.30-14.30 без обеда. Один кабинет, один аппарат, принимаем поликлинику и стационар. Т.е две ставки. 24.02 2015 руководство без согласования с нами решило изменить график работы, т.е что бы один лаборант работал с 8.00-14.00, а второй с 14.00-20.00. наши права?

За какое время работодатель должен предупредить о переводе на новую должность (повышение, и в моих интересах.) Какие документы должен предоставить помимо приказа о переводе (я могу не расписываться в приказе пока не будет предоставлена хотя бы должностная инструкция) Должность новая и функционал не понимаю ни то что я но у меня сложилось впечатление что и руководитель.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2 года, мне необходимо выйти на работу.

Пожалуйста скажите:

За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу?

Может ли работодатель отсрочить мой выход?

Могут ли меня уволить когда я выйду на работу (знаю что до исполнения 3 лет ребенку меня не могут уволить) ?

Как оплачиваются больничные листы? (стаж работы у меня более 8 лет)

Спасибо.