Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - как правильно оформить допсоглашение к трудовому договору

При увольнении по соглашению сторон, выходное пособие прописывается заранее в допсоглашении?

Покупаю долевку на свои средства (без использования заемных. Хочу часть оплатить МК. В пенсионном не приняли документы на распоряжение маткапиталом, требуют дополнительное соглашение к договору участия в долевом строительстве, где должно быть прописано о МК. Застройщик не знает как правильно оформить допсоглашение, чтоб меня опять не завернули с ПФ. Посоветуйте форму допсоглашения и формулировки в которых описать использование МК. Извините за сумбур. Заранее спасибо.

Хотелось бы узнать. Как высчитать правильно выходное пособие по сокращению штата, за какой период нужно считать за последние три месяца или за 1 год. сокращают меня с 17 августа 2009 года.

И какие выплаты положены мне кроме выходного пособия? Я мать ребенка, которому 15 августа только исполнится 3 года.

Если уже подписано обоими сторонами допсоглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, подписано в ноябре, увольнение в январе, могу я расторгнуть это соглашение, я многодетная и единственный кормилец, подписала под давлением.

Как договариваться с руководителем о увольнении по соглашению сторон чтобы выплатили выходное пособие? Словами это обсуждать или письменно? А то скажет словами что выходное пособие будет, а в итоге не выплатят и она скажет что ничего не говорила, как поступить?

Увольняюсь по соглашению сторон. Выплаты не прописаны в локальных актах. Предложила составить допсоглашение к трудовому договору и там вписать сумму выходного пособия если по соглашению сторон. Но они так написали «8.8. При расторжении трудового договора по соглашению Сторон дополнительно к расчету при увольнении Работнику выплачивается выходное пособие в размере, указанном в Соглашении о расторжении трудового договора.» так нормально? Сумму не хотят писать

Если меня увольняют по соглашению сторон и в трудовом договоре у меня прописано: «при увольнения работника по соглашению сторон организация может выплачивать выходное пособие», обязаны ли они мне его выплатить?

Какие выплаты происходят при увольнении по соглашению сторон.

Положено ли выходное пособие?

Подписал соглашение сторон об увольнении под давлением без выходного пособия, хотя до этого хотели уволить по сокращению штатов.

Хочу уволиться по соглашению сторон, мне сказали, что в таком случае можно получить выходное пособие с работодателя в размере от 3-х до 5-и средних окладов.

Так ли это?

Обязательно ли выплачивать выходное пособие работнику при увольнении по соглашению сторон, если это не предусмотрено трудовым и колдоговором?

Уволили по соглашению сторон, выплатили выходное пособие. На следующий день приглашают обратно, т. к освободилось место. Должен ли я возвращать выходное пособие, если устроюсь обратно?

Могу ли я рассчитывать на выходное пособие при увольнении по соглашению сторон по моей инициативе. Дело в том, что мне приходиться увольняться. Из за детей я не могу работать в ночные смены. И 2 недели отработать не могу. И мой работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон. Если я увольняюсь по моей инициативе, имею ли я право на отступные и в каком размере. Стаж непрерывный 12 лет.

Как правильно оформить увольнение инвалида 2 группы? Размер выходного пособия при увольнении инвалида 2 группы.

Я уволилась по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере трёх средних заработков. Облагается ли выходное пособие НДФЛ.

Работник был уволен по сокращению штата работающих и сразу же заболел. Надо ли ему оплачивать больничный лист, если он получил при увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка?

10.08.2015 я был уволен из УИС на пенсию по выслуге лет. При увольнении выходное пособие и компенсацию за вещевое имущество не получил.